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(2025年最新)单位员工离职协议书5篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方提出离职申请，甲方与乙方经过友好协商，就乙方离职

事宜达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方对此表示理解和支持。乙方

离职前必须向甲方提交书面离职申请，并经过甲方同意后方可离职。

二、离职日期

乙方离职日期为______年______月______日。乙方离职前必须完成

手头工作，并将工作交接给甲方指定的人员。甲方在乙方离职后有权

要求乙方协助处理相关工作事宜。

三、工资待遇

1.乙方在离职前必须领取应得的工资和福利。甲方应在乙方离职

时支付乙方的工资和福利，包括但不限于未休年假的补偿、社会保险

费用等。

2.乙方在离职后不得再向甲方要求任何形式的工资和福利待遇。

四、保密义务

1.乙方在离职前必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业

机密、技术秘密和其他重要信息。

2.乙方在离职后仍需遵守甲方的保密规定，不得泄露其在甲方工

作期间所了解的商业机密、技术秘密和其他重要信息。

五、竞业禁止

1.乙方在离职后一定年限内（以下简称“竞业禁止期”），不得从

事与甲方业务相同或相似的职业，也不得在与甲方有竞争关系的企业

中工作。竞业禁止期为______年。

2.乙方在竞业禁止期内，必须遵守甲方的竞业禁止规定，不得泄

露甲方的商业机密、技术秘密和其他重要信息。

3.甲方在乙方离职后应支付乙方一定的竞业禁止补偿金，具体数

额为______元。补偿金应在乙方离职后一次性支付。

六、其他事项

1.乙方在离职前必须归还甲方所有的财产，包括但不限于办公用

品、设备、资料等。

2.乙方在离职后不得再使用甲方的名义从事任何活动，也不得再

以甲方的名义进行任何形式的宣传和推广活动。

3.甲方在乙方离职后有权要求乙方协助处理其他相关事务，乙方

应积极配合。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方

应共同遵守本协议的规定，如有违约，应承担相应的法律责任。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（单位名称）：____________________________

乙方（离职员工姓名）：____________________________

身份证号码：__________________________________

鉴于乙方已向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职

事宜达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方离职时的权利和义务，保障双方合法权益，

避免纠纷发生。

二、离职日期

乙方离职日期为______年______月______日。乙方应在离职日期前

完成工作职责的交接和必要的工作事项。

三、保密义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得

泄露或向外界披露甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息。

2.乙方应妥善保管甲方所交付的各类资料、设备、工具等物品，

不得擅自复制、留用或转交他人。

四、经济补偿

1.甲方应按照国家和地方劳动法规的规定，支付乙方的工资、奖

金、津贴、补贴等劳动报酬。

2.除上述劳动报酬外，甲方根据乙方的实际工作表现及贡献，给

予乙方一次性经济补偿______元。该补偿金将在乙方办理完离职手续后

支付。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议中的保密义务，甲方有权追究乙方的法律责

任，并要求乙方承担由此造成的一切损失。

2.若乙方在离职后未按时归还甲方财物，甲方有权通过法律途径

追究乙方的责任。

3.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿，乙方有权向甲方追

索。

六、其他事项

1.乙方离职后，不得对外发表任何对甲方不利的言论，不得诋毁

甲方形象。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双

方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，任何一方可

向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________