劳务派遣服务方案.pdfVIP

劳

务

派

遣

服

务

方

案

公司地址：东莞市寮步镇蟠龙路三正世纪豪门一栋

第一部份派遣服务

劳务派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主，用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议，

用工单位负责派遣员工的工作管理，派遣公司负责派遣员工的人事管理，即用工单位将人

事行政管理的大部分工作，通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会

保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好

的工作。为用工单位实现用人不管人，用人不养人，增效不增支的最大人力资源管理效

益。

第二部份对贵公司的需求理解

1．提供转移派遣所需服务。（见全文）

2．人员补充。（见第三部分第一条）

3．规避风险。（见第三部分第六条）

4．优化流程。（见第三部分第七条）

5．降低成本。（见第三部分第六、七、九条）

第三部份项目服务与管理

序号内容

1提供招聘服务：我们可以根据企业用人需求提供招聘和协助招聘工作。

派驻员工:我们公司将根据实际情况，派驻员工帮助企业办理行政上的工作,

2

到企业中配合企业可以更好的运作。

提供外包人员培训：外包人员入职前培训、上岗培训、及不定期的素质培

3

训服务。（根据企业需求而定）

4外包人员关系管理：签订劳动合同和办理相关手续。

5代发工资、扣缴个人所得税。

6负责工伤情况出现的申报及善后处理。

7办理辞退员工及处理劳务纠纷事宜服务。

8员工活动：定期举办集体活动，让人员有机会参加更多工作以外的活动。