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医德医风建设制度

文件名称：医德医风建设制度

文件编号：YB-013

制定日期：2018年9月

生效日期：2019年4月

制定部门：办公室

修订日期：2019年3月

修订次数：1

审核人：**

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一、医德医风教育

（一）以正面教育为主，理论联系实际，注重实效，长期坚持不懈。

（二）主要教育形式有：利用科室政治学习时间进行医德规范的集中学习讨论，定期组织上医德课，不定期举办演讲比赛、知识竞赛、讨论会、医德医风培训班等。

（三）对新进院工作人员进行上岗前医德医风教育。

（四）抓好正、反两方面的典型教育，对好的典型及时宣传、表彰，对违反医德医风建设的人和事进行批评教育，重者严肃处理。

二、医德医风管理

（一）建立医德医风建设责任制，实行分级管理，凡科室或部门工作人员发生违法违纪问题，除追究当事人之外，还要视情节追究科室主要负责人及院分管领导的责任。

（二）建立医德医风考核评议制度，一年考核评议一次，考核结果计入个人医德医风考核档案，作为评选先进、职称聘任的重要依据。

三、医德医风监督和检查

（一）院医德医风考评小组定期组织有关部门对患者进行问卷调查，及时掌握社会对医院工作的评价情况，不断改进工作；

（二）聘请社会监督员，每年定期召开社会监督员座谈会，通报医院情况，倾听他们的意见和建议；

（三）作为精神文明建设的一项指标，不定期组织有关人员进行医德医风督促检查，及时发现问题，限期整改