信访维稳工作汇报(精选多篇).pdfVIP

一、我们的主要做法是

1、领导重视，责任明确

经贸委系统有“3多”，即下属企业多、下岗职工多、军转干部及退役军人多。

自xx年实施改制以来，因职工安置等遗留问题，曾经一度成为我市的信访大户，

长期困扰着我们的正常工作，也影响了**的整体形象。为保持和谐稳定，同时切实

为下岗职工解决一些实际问题，我委对涉及职工切身利益的问题高度重视，并把信

访问题作为我委全年工作的一项重要工作来抓，列入了全年工作主要目标管理内容。

同时，进一步明确信访稳定“一把手”负总责，分管领导具体抓，各企业留守处齐

抓共管的要求。为加强组织领导，重新调整充实了信访维稳工作领导小组成员，设

立了机关信访接待室，抽调人员配齐配强了信访维稳队伍。同时，严格落实目标责

任制，分别与有关科室和企业留守处签订了责任状，制订了领导“包案制”，将社

会稳定任务细化量化为每月的具体工作，落实到科室，落实到企业，把“保稳定、

促和谐”的责任落实到每一个人身上。

2、健全工作机制，认真处置职工来信来访

我们结合不同性质和群体信访的特点，有针对性地开展行之有效的约访和夜访

活动，委领导定期不定期约访18次，夜访13次，通过约访、夜访，特别是通过耐

心细致的疏道解释，大多数下岗职工能给予充分理解，同时也放弃上