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2026年护理人员职业发展规划实施方案

为深入贯彻落实《十四五护理事业发展规划》中关于加强护士队伍建设，提升护理服务能力的核心要求，适应健康中国战略下人民群众对高质量护理服务的需求，结合医疗机构护理工作实际，现制定如下：

一、总体目标与基本原则

总体目标：到2026年底，构建覆盖新入职护士-初级护士-中级护士-高级护士全周期的职业发展体系，实现护士队伍结构优化（高级专业技术职务护士占比提升至12%，本科及以上学历护士占比达65%）、核心能力全面增强（危重症护理、老年护理等专科领域持证护士覆盖率100%）、职业发展通道多元畅通（建立临床、教学、科研、管理四轨并行晋升路径）、岗位价值充分体现