人力资源四级第四章绩效管理真题及答案.pdfVIP

资源四级第四章绩效管理真题及答案

65.绩效的(B)说明员的绩效随着时间的推移会发变化。

(A)发展性(B)动态性

(C)多维性(D)多因性

66.(B)是指测量员的作能、态度、为与成果的准确性程度。

(A)绩效管理的信度(B)绩效管理的效度

(C)绩效管理的评价标准(D)绩效管理的要求

67.发现员的特点，并根据特点决定培养向和使法，充分发挥个长处，组织

的发展标有效结合，这体现了绩效管理的(B)。

(A)规范功能(B)发展功能

(C)沟通功能(D)激励功能

68.关于资源部门在绩效管理的管理责任的表述不正确的是(D)。

(A)收集反馈信息

(B)培训实施绩效管理的员

(C)在本部门认真执绩效管理制度，起到范作

(D)根据资源开发计划制定相应的绩效管理内容

69.绩效考评的内容不包括(D)。

(A)能考评(B)态度考评

(C)业绩考评(D)背景考评

70.不属于按具体形式区分的考评法的是(D)。

(A)书法(B)量表评定法

(C)混合标准尺度法(D)为量表法

65、某项测量的()也称信度，它说明了该项测量的致性和稳定性。

(A)可靠性(B)针对性

(C)有效性(D)台理性

66、()是进绩效考评的