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事业单位医疗期聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

等法律法规和政策规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一

致，特签订本合同。本合同为医疗期聘用合同，用于约定乙方在事业

单位医疗期内的工作职责、待遇及合同期限等相关事宜。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事的岗位为：____________________（岗位名称）。

乙方的工作地点为：____________________（工作地点）。岗位职责和主

要内容为：____________________（具体职责和工作内容）。

二、医疗期约定

根据相关法律法规和政策规定，乙方因患病或非因工负伤，经县

级以上医疗机构证明需要停止工作进行治疗时，甲方应给予医疗期。

医疗期的具体期限按照法律法规和政策规定执行。医疗期内，乙方的

工作待遇按照国家和地方有关规定执行。

三、聘用期限

本合同的聘用期限为自______年______月______日起至______年

______月______日止。合同期满，如双方愿意继续合作，可另行签订聘

用合同。

四、工资待遇及福利

乙方在聘用期间的工资、福利待遇按照国家和地方有关规定以及

甲方制定的相关规章制度执行。甲方应按照约定及时足额支付乙方的

工资和福利待遇。

五、岗位职责及考核

甲乙双方应按照岗位职责和工作内容约定，明确乙方的岗位职责

和工作要求。甲方可以根据工作需要，对乙方进行绩效考核，并将考

核结果作为调整工资、福利待遇和是否续聘的依据。

六、保密条款及竞业限制

乙方在工作期间和离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和机密

信息。在离职后的竞业限制期限内，乙方不得在与甲方业务相关的单

位从事同类业务或损害甲方利益的活动。竞业限制期限和竞业限制补

偿金按照国家和地方有关规定执行。

七、违约责任及解决方式

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。违约责任的承

担方式包括赔偿损失、支付违约金等。如发生争议，甲乙双方应首先

协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者

直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人

民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。双方认为需

要约定的其他事项，可以书面形式进行补充约定。补充协议与本合同

具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：

____________________

法定代表人（签字）：____________________身份证号码：

____________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______

日盖章部门盖章或双方签名并按手印即可有效本协议最终完成合法

有效的认证生效后的原件授权甲存档！甲依据劳动合同制度编制序列

号打印制作具有甲方品牌独特化的法律效力模板协议副本以备存查！

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一

致，就乙方在甲方单位工作期间因病需要医疗期的事宜达成如下协

议：

一、聘用合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同

期满前，双方协商一致可续签合同。

二、医疗期期限及待遇

乙方因病需要医疗期，经甲方同意，医疗期为XXXX个月。医疗期

内，甲方按照国家及地方的相关法律法规规定支付乙方工资及福利待

遇。医疗期内工资按照基本工资的XX%发放。

三、工作职责及义务

1.乙方在医疗期内应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，积极

配合治疗。

2.乙方在医疗期内应履行甲方规定的岗位职责，确保工作质量。

如因身体原因无法胜任工作，应及时向甲方