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公司管理人员安全生产责任考核标准（通用版）

适用范围：公司高层管理人员（总经理、副总经理）、中层管理人员（部门经理/主任）、基

层管理人员（车间主任、项目主管等）

制定依据：《中华人民共和国安全生产法》《安全生产责任制实施通则》（AQ/T9002）《企

业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）

考核周期：月度考核（占比30%）、季度考核（占比30%）、年度考核（占比40%）

核心目标：压实管理人员安全生产责任，防范生产安全事故，提升企业安全生产管理水平

一、考核维度与权重分配

考核维度权重核心考核方向

责任落实与制度执行25%安全生产责任制签订与落实、规章制度制定/执行/更新

风险管控与隐患排查30%安全风险辨识、隐患排查治理、现场安全监督

应急管理与事故处置15%应急预案编制、应急演练组织、事故报告与处置

安全培训与教育15%管理人员自身培训、下属员工安全培训组织

工作成效与合规性15%安全生产目标完成、合规检查达标、无责任事故

二、分级考核指标与评分标准（满分100