中医治疗护士的岗位设置与管理.pdfVIP

中医治疗护士的岗位设置与管理.pdf

中医治疗护士的岗位设置与管理

摘要：目的探讨中医治疗护士的岗位设置与管理方法及实践效果，积极推

进中医临床护理的发展。方法根据临床要求，设置医院中医治疗护士工作岗位，

包括专职和兼职，制定明确的岗位准入标准、岗位职能、绩效考核等。采用历史

对照法，比较岗位设置前后一年的实际效果。结果医院中医治疗护士的岗位设

置后，全院中医护理技术项目数及覆盖率、患者疗效及满意度、护士中医护理理

论及技能、学术研究层面均有显著提高。结论通过中医治疗护士专职岗和兼职

岗的设置，发挥中医治疗护士的专业引领作用，有效促进中医药特色优势的发挥，

促进中医临床护理水平、专业内涵及专业地位的提升。

关键词：中医治疗护士；岗位设置；管理

引言

中医护理教学效果直接影响临床护理质量，对患者的治疗效果也影响较大。

因此，提高中医临床护理教学的效果和质量，对护士自学能力和中医护理能力的

培养有更高的要求。随着当前互联网技术的高速发展,互联网应用作为当下最易

被年轻人所接受的方式,可以通过链接互联网资源,为护理临床学习提供便利的学

习方式和广阔的学习资源。

1资料与方法

1.1一般资料

我省卫生健康委员会直属单位、三级甲等综合性中医院，开放床位2500张，