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岗位廉洁风险点识别及防控工作方案

一、指导思想

廉洁风险防控工作紧紧围绕企业改革发展中心任务,以

加强对权力的制约和监督为核心,以全面风险管理和内部控

制制度为依托,以岗位风险防控为基础,旨在建立和完善权责

清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及

时的廉洁风险防控机制,充分发挥廉洁风险防控对企业健康

发展的保障作用,提高预防腐败能力;

二、目标要求

廉洁风险防控就是对重点领域、重要岗位和关键环节可

能发生腐败的廉洁风险点,科学评定廉洁风险等级,采取有效

管控对策,切实预防腐败行为发生;换言之,廉洁风险防控就是

针对思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境

五类风险,通过计划、执行、考核、修正四个环节,建立前期

预防、中期监控、后期处置三道防线;通过开展廉洁风险防控

工作,找出企业经营管理中的薄弱环节并加以整改,从而达到

强化内控、规范管理、促进发展的目的;

三、实施廉洁风险防控管理的对象及主要内容

廉洁风险防控管理的对象：重点是各级领导班子人员、

人事、财务、资产、设备物资、经营管理、市场营销等关键

岗位管理人员；

廉洁风险防控的领域,重点是对“三重一大”决策、工程

招投标、业务外包、薪酬管理、选人用人、