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新员工入厂三级职业安全培训规定

公司各部门、各分厂车间：

为认真贯彻落实国家有关企业员工安全生产教育培训相关

法律法规文件，现结合我公司生产实际状况，特制定公司员工安

全教育培训管理规定如下：

一、安全培训制度

所有入厂新员工必须进行三级职业安全教育培训（厂级

教育、车间级教育、班组教育），保证新员工上岗前要具备

必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全

操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育

和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

二、接受安全教育培训员工的范围

1、所有入厂新员工。

2、员工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应

当重新接受车间和班组级的安全培训。

3、车间实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料

时，应当对操作者重新进行有针对性的安全培训。

三、接受安全教育培训的流程规定

1、综合办负责公司级安全教育培训，培训时间三天，

经考试合格后（笔试），填写《新职工入厂三级职业安全卫

生教育卡》，方可安排到分厂或车间。

2、分厂或车间负责车间级安全教育培训，培训时间两

天，经考试合格后（笔试），填写《新职工入厂三级职业安

全卫生教育卡》，方可分到班组。

3、各班组负责班组级安全教育培训，培训时间一天，

经考试合格后笔试或口试），填写《新职工入厂三级职业安

全卫生教育卡》，并经制造部审核盖章后方可上岗。

4、各分厂车间、班组负责变换工种或实施新工艺、新

技术等人员的安全教育培训。

四、未进行安全教育培训的处罚规定

1、新进公司，未进行安全教育培训就直接上岗的人员，

对责任单位罚款1000元/人次，由此造成的任何工伤或设备

事故由责任单位全部承担。

2、变换工种及实施新工艺、新技术，未进行安全教育

培训或安全技术交底的，对责任单位罚款200元/人次，由

此造成的任何工伤或设备事故由责任单位全部承担。

3、未取得特种作业资格证并从事特种作业的人员，发

现一人次，对责任单位罚款1000元/人次，由此造成的任何

工伤或设备事故由责任单位全部承担。

五、安全生产教育培训有关其他补充规定

1、三级安全教育培训考试合格的新员工，最后由制造

部和综合办在《新职工入厂三级职业安全卫生教育卡》盖章

后，新员工方可上岗，否则不得上岗。

2、对考试成绩不合格的员工，要由责任部门、车间、

班组自行进行安全教育培训至考试合格，由制造部和综合办

在《新职工入厂三级职业安全卫生教育卡》审核盖章后方可

上岗。

本规定自发布之日起正式实施。

批准：审核：编制：制造部