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劳动关系协调师

国家职业标准

1职业概况

1.1职业名称

劳动关系协调师

1.2职业编码

4-07-03-02

1.3职业定义

从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制订、劳动

合同管理，参与集体协商、劳资沟通、劳动争议预防与处理等工作的人员。

1.4职业技能等级

本职业共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一

级/高级技师。

1.5职业环境条件

室内，常温。

1.6职业能力特征

具有一般智力和计算能力，较好的表达、沟通能力。

1.7普通受教育程度

高中毕业（或同等学力）。

1.8职业培训要求

1.8.1培训参考时长

四级/中级工不少于120标准学时，三级/高级工不少于100标准学时，二级/

技师不少于80标准学时，一级/高级技师不少于60标准学时。

1

1.8.2培训教师

培训四级/中级工的教师应具有本职业三级/高级工及以上职业资格（技能等

级）证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训三级/高级工的教

师应具有本职业二级/技师及以上职业资格（技能等级）证书或相关专业中级及

以上专业技术职务任职资格；培训二级/技师及以上技能等级的教师应具有本职

业二级/技师及以上职业资格（技能等级）证书或需取得相关专业中级及以上职

称后，累计从事协调劳动关系相关工作5年及以上。

1.8.3培训场所设备

培训场所应有可容纳20名以上学员的标准教室或会议室，情景教学的场所

应容纳15-20人。培训场所应有必要的教学设备、设施，室内卫生、光线、通风

条件良好。

1.9职业技能鉴定要求

1.9.1申报条件

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

①

（1）累计从事本职业或相关职业工作满5年。

（2）取得相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从

事本职业或相关职业工作满3年。

②

（3）取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以

上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

（1）累计从事本职业或相关职业工作满10年。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，

累计从事本职业或相关职业工作满4年；

①相关职业：劳动人事争议仲裁员、仲裁员、调解员、企业人力资源管理师、劳务派遣管理员、劳动保障

协理员、社会工作者等，下同。

②本职业或相关专业：劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学、社

会工作等，下同。

2

（3）取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累

计从事本职业或相关职业工作满1年。

（4）取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读

应届毕业生）。

（5）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，

并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含

在读应届毕业生）。

（6）取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或

相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。

具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，

累计从事本职业或相关职业工作满5年。

（2）取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累

计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工

职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

（3）取得符合专业对应关系的中级职称（专业技术人员职业资格）后，累

计从事本职业或相关职业工作满1年。

（4）取得本职业或相关职业三级/高