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- 2026-03-05 发布于四川
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XX中学2026年春季学期学校工作计划任务分解及部门责任清单
为全面落实XX中学2026年春季学期学校工作计划,明确各项目标任务、推进举措、完成时限及责任部门,确保各项工作有序、高效、落地见效,推动学校教育教学高质量发展,结合学校实际,制定本任务分解及部门责任清单。本清单围绕“立德树人”根本任务,聚焦教育教学、队伍建设、学生管理、校园建设、安全稳定、后勤保障等核心工作,细化任务分工、压实部门责任,实现“事事有部署、件件有落实、人人有责任”。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的教育方针和上级教育主管部门工作部署,坚持“质量提升、内涵发展”核心目标,紧扣学校2026年春季学期总体工作思路,将各项工作任务分解到具体部门、具体岗位,明确工作标准、推进步骤和完成时限。各部门要强化责任意识、协作意识,主动担当、真抓实干,加强沟通配合、密切协同发力,坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责,确保本学期各项工作计划落地生根、取得实效,全力办好人民满意的教育。
二、核心工作任务分解及部门责任清单
(一)教育教学工作(核心重点工作)
序号
具体任务
推进举措
完成时限
责任部门
配合部门
备注
1.1
抓实常规教学管理
1.细化备课、上课、作业批改、辅导、检测、评价等各环节要求,制定常规教学检查细则;2.实行常态化检查与不定期抽查相结合,每月开展1次常规教学全面检查,及时通报问题、督促整改;3.规范课堂教学行为,杜绝迟到、早退、缺课、课堂敷衍等现象,提升课堂教学效率。
本学期全程,每月汇总反馈
教务处
各教研组、备课组、全体教师
留存检查记录、整改台账
1.2
深化课堂教学改革
1.以“高效课堂”建设为抓手,推行启发式、互动式、探究式教学;2.每月组织1次公开课、示范课,每学期开展1次优质课评比活动;3.各教研组每周开展1次集体备课、教研研讨,聚焦教学重难点和核心素养培养;4.鼓励教师创新教学方法,运用现代教育技术辅助教学。
本学期全程,期末总结成效
教务处、教研处
各教研组、备课组、全体教师
留存活动照片、教学设计、总结材料
1.3
强化教研课题研究
1.梳理本学期教研重点,确定校级教研课题,推动教师参与县级及以上课题研究;2.每月开展1次课题研究推进会,指导教师规范开展研究;3.鼓励教师撰写教学论文、教学案例,学期末汇总教研成果并推广。
本学期全程,期末完成成果汇总
教研处
各教研组、全体教师
留存课题立项材料、研究记录、成果汇编
1.4
提升课后服务质量
1.丰富课后服务内容,开设体育、艺术、科技、传统文化等兴趣社团,满足学生多样化需求;2.规范课后服务管理,明确服务时间、内容和教师职责,杜绝“重形式、轻实效”;3.定期征求学生、家长意见,及时优化课后服务方案。
本学期全程,每月优化调整
教务处
各年级组、全体课后服务教师
留存服务计划、活动照片、意见反馈记录
1.5
做好学生学业评价
1.完善学生评价体系,注重过程性评价与终结性评价相结合;2.规范单元检测、期中、期末考试流程,确保考试公平公正;3.做好考试质量分析,针对薄弱环节提出改进措施,指导教师优化教学策略。
本学期全程,每次检测后1周内完成分析
教务处
各年级组、全体教师
留存检测试卷、质量分析报告
(二)教师队伍建设工作
序号
具体任务
推进举措
完成时限
责任部门
配合部门
备注
2.1
加强师德师风建设
1.组织教师学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》,开展1次师德师风专题培训、1次警示教育;2.开展师德标兵、优秀教师评选活动,发挥先进典型引领作用;3.严格师德师风考核,实行“一票否决制”,查处师德失范行为。
本学期全程,期中开展培训,期末完成评选
教务处、办公室
各教研组、全体教师
留存培训记录、评选材料、考核结果
2.2
促进教师专业成长
1.制定教师培训计划,组织教师参加县级及以上各类培训、研修活动;2.完善“老带新”机制,安排骨干教师帮扶青年教师,每月开展1次青年教师成长交流会;3.鼓励教师自主学习、终身学习,提升专业知识和教学技能。
本学期全程,期末总结成长成效
教务处、教研处
各教研组、骨干教师、青年教师
留存培训记录、帮扶协议、交流材料
2.3
关心关爱教职工
1.了解教职工工作、生活困难,及时提供帮扶;2.丰富教职工文体生活,开展1-2次文体活动;3.完善教职工福利待遇,保障教职工合法权益,增强教职工归属感。
本学期全程,适时开展活动
办公室、工会
各部门
留存活动照片、帮扶记录
(三)学生管理与德育工作
序号
具体任务
推进举措
完成时限
责任部门
配合部门
备注
3.1
强化思想政治教育
1.依托主题班会、升旗仪式、校园广播等载体,开展爱国主义、集体主义、文明礼仪、法治安全等
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