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2026年春季学期学校团队拓展训练方案及教职工凝聚力建设活动

为进一步加强学校教职工队伍建设，缓解教职工工作压力，增进各部门教职工之间的沟通与协作，培育团结奋进、爱岗敬业、互帮互助的团队精神，提升教职工团队凝聚力和集体荣誉感，激发全体教职工干事创业的积极性和主动性，结合2026年春季学期学校工作实际，特制定本团队拓展训练方案及教职工凝聚力建设活动安排，请各部门、全体教职工严格遵照执行。

一、活动指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣学校教育教学中心工作，坚持“以人为本、劳逸结合、凝心聚力、共创未来”的原则，以团队拓展训练为载体，以提升团队凝聚力为核心，通过开展趣味性、协作性、挑战性相结合的活动，打破部门壁垒，增进教职工情感交流，锤炼教职工责任担当，打造一支团结协作、务实高效、充满活力的教职工队伍，为学校高质量发展注入强大动力。

二、活动主题

凝心聚力筑根基，同心奋进启新程——2026年春季学期教职工团队拓展暨凝聚力建设活动

三、活动对象

2026年春季学期在学校任职、在岗的全体教职工（含专任教师、行政管理人员、教学辅助人员、后勤服务人员）；特邀部分退休教职工代表、教职工家属代表（自愿报名）。

备注：孕期、哺乳期教职工、身体不适或有特殊疾病（如心脏病、高血压等）的教职工，可根据自身情况自主选择参与活动或作为观察员，不强制要求参与高强度拓展项目；确因特殊情况无法参与活动的教职工，需提前向本部门负责人报备。

四、活动目标

打破部门壁垒，增进各部门教职工之间的沟通与了解，消除隔阂，营造团结友爱、互帮互助的团队氛围。

提升团队协作能力，培养教职工的责任意识、协作意识和大局意识，引导教职工在活动中学会配合、懂得包容、勇于担当。

缓解教职工工作压力，丰富教职工文化生活，让教职工在轻松愉悦的氛围中放松身心，增强幸福感和归属感。

培育团队精神和集体荣誉感，激发教职工干事创业的热情和动力，推动教职工以更加饱满的状态投入到学校教育教学及管理工作中。

搭建教职工交流互动平台，增进教职工之间的情感联结，凝聚团队合力，推动学校各项工作高效有序开展。

五、组织架构及责任分工

为确保本次团队拓展训练及凝聚力建设活动有序开展、落到实处，成立活动工作领导小组，明确分工、协同发力，具体如下：

（一）活动工作领导小组

组长：XXX（学校校长）

副组长：XXX（分管副校长、党支部书记）

成员：各中层干部、各部门负责人、工会代表

核心职责：

统筹规划本次活动，审定活动方案、活动流程、拓展项目、物资安排及安全预案，明确活动目标和重点任务。

负责活动的组织、协调、监督与指导，及时解决活动开展过程中遇到的各类问题，确保活动有序、安全、高效推进。

负责拓展训练机构的筛选、对接，审定拓展项目及活动预算，保障活动经费落实到位。

带头参与活动，引导全体教职工积极投入拓展训练，营造良好的活动氛围；负责活动总结及成效提炼，推动团队凝聚力建设常态化。

（二）各相关部门职责

学校办公室（牵头部门）：

负责活动方案制定、流程细化、通知下发、人员联络、报名统计及资料归档等日常工作；

负责拓展训练机构的对接、沟通，确认拓展项目、活动时间、场地及相关要求；

负责活动全程组织、拍照摄像、宣传报道，做好活动总结，营造良好的活动氛围；

统筹协调各部门做好活动相关工作，跟踪落实活动进度，确保各项工作落地见效。

学校工会：

负责活动物资的采购、清点、保管及发放，结合活动需求准备慰问品、饮用水、急救药品等物资；

负责活动现场的服务保障，安排专人做好教职工接待、引导、物资分发等工作；

负责活动期间教职工的情绪引导，协助拓展教练组织开展活动，及时帮扶有困难的教职工；

负责活动预算的编制、上报及经费使用监督，确保资金使用合理、规范。

后勤保障处：

负责活动场地的前期考察、确认及现场布置，协调场地提供方做好场地清洁、设备调试等工作；

负责活动期间的后勤保障，安排交通工具（如需）、准备餐饮（如需），及时处置各类突发后勤问题；

负责活动安全保障，配备急救药品、急救器材，安排专人负责现场医疗应急处置，对接附近医院做好应急准备。

各部门负责人：

负责本部门教职工的动员、报名统计，传达活动方案、活动要求及安全注意事项，鼓励全体教职工积极参与活动；

活动期间，负责本部门教职工的组织、管理，引导教职工遵守活动规则，服从拓展教练及工作人员安排；

关注本部门教职工的身体状况和情绪状态，及时发现并上报问题，协助做好帮扶工作；

带头参与拓展项目，发挥示范引领作用，推动本部门教职工凝聚合力、协同参与。

六、活动时间及地点

活动时间：2026年X月X日—X月X日（周末2天1晚，或工作日1天，可根据学校工作安排及教职工意见灵活调整）；

具体时段：每日9:0