XX区实验初级中学2026年春季学期中期后勤工作总结与后续计划.docxVIP

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  • 2026-03-05 发布于四川
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XX区实验初级中学2026年春季学期中期后勤工作总结与后续计划.docx

XX区实验初级中学2026年春季学期中期后勤工作总结与后续计划

2026年春季学期已过半,我校后勤教研组严格贯彻落实学校“安全第一、服务至上、保障有力、务实高效”的工作理念,紧紧围绕教育教学中心工作,聚焦校园保障、安全管理、后勤服务、设施维护、物资管理等核心任务,凝心聚力、真抓实干,扎实推进各项后勤工作,为全校教育教学活动的有序开展提供了坚实保障。为进一步梳理工作成效、正视存在不足、明确后续工作方向,确保本学期后勤工作高质量收尾,特撰写本中期工作总结,并制定后续工作计划。

一、中期工作总结

中期以来,后勤教研组全体工作人员立足本职、履职尽责,以服务教育教学、服务师生生活为核心,扎实推进各项后勤保障工作,有效解决了师生急难愁盼问题,提升了后勤服务质量和管理水平,同时也清醒认识到工作中的短板与不足,为后续工作的优化完善提供了明确依据。

(一)抓实校园安全,筑牢安全防线

始终将校园安全放在后勤工作首位,全面落实安全责任制,明确各岗位安全职责,签订安全责任书,形成“人人有责、层层落实”的安全管理体系。常态化开展校园安全排查整治,重点对校园校舍、水电设施、消防器材、食堂食品安全、校园周边环境等进行全面排查,中期以来共开展安全排查8次,发现安全隐患12处,均建立隐患台账,明确整改责任人、整改措施和整改时限,现已全部整改到位,有效防范了安全事故的发生。

加强校园安全宣传教育,配合德育处开展消防安全、食品安全、防溺水、防踩踏、交通安全等专题教育活动4次,通过校园广播、宣传栏、主题班会、应急演练等形式,提升师生安全防范意识和自我保护能力;组织开展消防应急演练1次,让师生熟练掌握消防器材使用方法和应急疏散流程,增强应急处置能力。严格落实校园安保制度,加强门卫管理,实行24小时值班值守和校园封闭管理,严禁无关人员和车辆进入校园,保障校园师生人身和财产安全。

(二)优化后勤服务,提升服务质量

聚焦师生需求,优化后勤服务流程,提升服务效率和质量。食堂管理方面,严格执行食品安全管理制度,规范食材采购、储存、加工、留样等环节,定期对食堂工作人员进行食品安全培训和健康检查,确保师生饮食安全;根据师生口味和营养需求,合理搭配菜品,丰富菜品种类,提升菜品质量,中期以来共收集师生饮食意见建议20余条,及时整改优化,师生满意度较上学期有明显提升。

校园保洁方面,划分保洁区域,明确保洁人员职责,实行常态化保洁与定期消杀相结合,重点清理校园卫生死角、卫生间、教学楼、操场等区域,定期开展校园消杀工作,营造干净、整洁、卫生的校园环境;加强校园绿化管理,对校园绿植进行修剪、浇水、施肥,补种绿植30余株,维护校园绿化景观,为师生营造舒适的学习生活环境。师生服务方面,建立后勤服务诉求反馈机制,开通服务热线,及时处理师生反映的水电维修、设施损坏、物资保障等问题,中期以来共处理师生诉求40余件,处理及时率和满意度均达95%以上。

(三)强化设施维护,保障教学需求

加强校园校舍和教学设施设备的日常维护与管理,建立设施设备维护台账,定期对教学楼、办公楼、宿舍楼、食堂等校舍进行检查维护,及时维修损坏的门窗、墙面、地面等,中期以来共完成校舍维修30余处;重点做好教学设备维护,定期对多媒体设备、课桌椅、实验仪器、体育器材等进行检查、维修和调试,确保教学设备正常运行,中期以来共维修多媒体设备15台、课桌椅40余套、实验仪器10余件,保障了正常教学秩序。

推进校园基础设施升级,结合学校实际,对校园部分老化水电管线进行改造,更换老化水管、电线200余米,提升水电供应保障能力;对校园卫生间进行升级改造,改善卫生条件,提升师生使用体验。加强校园水电管理,倡导节约用水、用电,张贴节水节电标语,规范水电使用行为,杜绝浪费现象,降低校园运行成本。

(四)规范物资管理,提升管理效能

严格执行学校物资管理制度,规范物资采购、入库、领用、报废等环节,实行“按需采购、专人管理、账物相符”的管理模式。物资采购方面,坚持公开、公平、公正原则,严格筛选供应商,确保采购物资的质量和价格合理,中期以来共完成教学用品、办公用品、防疫物资、食堂食材等采购工作12次,采购物资均符合相关标准。

加强物资库存管理,建立物资库存台账,定期对库存物资进行盘点,及时补充短缺物资,清理过期、闲置物资,避免物资浪费;规范物资领用流程,实行领用登记制度,确保物资领用合理、规范,中期以来共领用各类物资300余件,做到账物相符、有据可查。加强校园固定资产管理,对校园固定资产进行全面清查,更新固定资产台账,确保固定资产安全完整,提高固定资产使用效率。

(五)加强队伍建设,夯实工作基础

完善后勤教研组管理制度,明确工作人员岗位职责,加强日常管理,要求工作人员严格遵守工作纪律,规范工作行为,树立“服务至上”的工作理念。开展工作人员业务培训,中期以来共组织后

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