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2026年春季学期学校教师职称评审工作实施方案及量化积分细则

为深入贯彻落实国家、省、市、县关于教师职称评审工作的各项政策要求，规范我校2026年春季学期教师职称评审工作流程，坚持公平、公正、公开、择优的评审原则，客观、全面评价我校教师的专业素养、教学能力和工作实绩，激发教师教书育人的积极性和主动性，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，结合我校教育教学工作实际，特制定本实施方案及量化积分细则。

一、评审总则

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，立足我校教师队伍建设实际，严格按照职称评审政策规定，坚持以师德为先、能力为重、实绩为要，注重教育教学一线实践经历，突出教书育人实绩，规范评审程序、细化评审标准、强化监督管理，确保职称评审工作科学有序、公平公正，充分发挥职称评审的导向作用，推动我校教育教学工作高质量发展。

（二）评审原则

1.师德为先原则：坚持把师德师风建设放在职称评审首位，实行师德师风“一票否决制”，对师德师风不合格者，无论其他条件如何，均不得参与本次职称评审。

2.公平公正原则：严格执行评审政策、评审标准和评审流程，做到评审条件公开、评审程序公开、评审过程公开、评审结果公示，接受全体教师、学生及社会监督，确保评审工作公平、公正、透明。

3.择优聘任原则：在符合评