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失業與菲利普斯曲線

第一節失業摩擦性失業經濟系統中之所以存在失業現象，首先是因為人們找到適合自己偏好和技能的工作是需要花費時間的，由於這個原因所引起的失業就被稱作摩擦性失業。

摩擦性失業是一種在尋找工作的過程中發生的失業，持續的時間一般較短。摩擦性失業的存在說明，即使在完全競爭的勞動力市場上，也無法實現完全就業，失業率也不會降為零。

摩擦性失業既是不可避免的，也是市場經濟中一個正常的現象，是提高資源配置效率的過程中難以完全避免的代價，也是可以被接受的代價。如果勞動市場不完善、不成熟、不統一，政府真正應該做的是為勞動力市場的發展和完善創造它所需要的外部制度環境，促使其早日發展成熟起來，而不是代替它發揮作用。

季節性失業許多工作具有季節性，如游泳教練、滑雪教練、收割小麥、採摘棉花等工作，工作的季節性就會造成季節性失業。從事這種工作的人在這些季節結束以後就必須尋找新的工作，在尋找工作的過程中就發生了季節性失業。勞動力市場中供給方的變化也可能引起季節性失業。

結構性失業由於勞動的供給結構與勞動的需求結構不匹配所導致的失業，經濟學家稱之為結構性失業。結構性失業將會持續較長一段時間，他需要學習新的工作技能。當發生結構性失業時，單純依靠增