环境管理体系培训计划(3篇).pdfVIP

第1篇

一、培训背景

随着全球环境问题的日益突出，我国政府高度重视环境保护工作，大力推行环境管

理体系。为了提高企业员工的环境保护意识，确保企业符合国家环境保护政策要求，

提高企业的环境管理水平，特制定本培训计划。

二、培训目标

1.提高员工对环境管理体系重要性的认识，增强员工的环境保护意识；

2.使员工掌握环境管理体系的基本知识，了解企业环境管理体系的具体要求；

3.提升员工在实际工作中运用环境管理体系的能力，促进企业环境管理水平的提

升；

4.培养一批具备环境管理体系知识和技能的专业人才，为企业环境管理工作提供

人才保障。

三、培训对象

1.企业高层管理人员；

2.环境管理相关部门负责人；

3.环境管理人员；

4.各部门员工。

四、培训内容

1.环境管理体系概述

-环境保护法律法规；

-环境管理体系的基本概念；

-环境管理体系的标准及实施要求。

2.环境管理体系标准解读

-ISO14001：2015环境管理体系标准；

-环境管理体系标准的主要要素；

-环境管理体系标准在企业的应用。

3.环境管理体系内部审核

-内部审核的目的和意义；

-内部审核的流程和技巧；

-内部审核报告的编制。

4.环境管理体系持续改进

-持续改进的概念和原则；

-持续改进的方法和工具；

-持续改进在企业环境管理中的应用。

5.环境管理体系文件编写与实施

-环境管理体系文件的编写要求；

-环境管理体系文件的审核与批准；

-环境管理体系文件的实施与维护。

6.环境管理体系与安全生产、质量管理等其他管理体系的融合

-环境管理体系与其他管理体系的融合原则；

-环境管理体系与其他管理体系的融合方法；

-环境管理体系与其他管理体系的融合实例。

五、培训方式

1.集中授课：邀请专业讲师进行授课，确保培训质量；

2.案例分析：结合企业实际案例，深入浅出地讲解环境管理体系的应用；

3.小组讨论：分组进行讨论，提高学员的参与度和实际操作能力；

4.角色扮演：通过模拟实际工作场景，让学员亲身体验环境管理体系的应用；

5.实地考察：组织学员参观具有优秀环境管理体系的企业，学习先进经验。

六、培训时间

1.培训时间：共分为6个阶段，每个阶段为期1周，共计6周；

2.每周培训时间：周一至周五，每天8小时。

七、培训考核

1.考核方式：书面考试、案例分析、小组讨论、角色扮演等；

2.考核内容：环境管理体系的基本知识、标准解读、内部审核、持续改进、文件

编写与实施、与其他管理体系的融合等；

3.考核成绩：满分100分，60分为合格。

八、培训费用

1.培训费用：根据实际情况制定，包括讲师费、场地费、资料费等；

2.费用承担：企业承担培训费用。

九、培训组织

1.成立培训领导小组，负责培训工作的组织实施；

2.设立培训办公室，负责培训的具体工作；

3.邀请专业讲师，确保培训质量；

4.组织学员报名、考核等工作。

十、培训总结

1.培训结束后，对培训效果进行评估，总结经验教训；

2.对培训中存在的问题进行改进，提高培训质量；

3.建立长效机制，持续开展环境管理体系培训工作。

本培训计划旨在提高企业员工的环境保护意识，提升企业环境管理水平，为企业可

持续发展提供有力保障。希望全体员工积极参与，共同为我国环境保护事业贡献力

量。

第2篇

一、背景

随着全球环境问题的日益严重，我国政府高度重视环境保护工作，大力推行环境管

理体系（EMS）的建设。为了提高员工的环境意识，确保企业环境管理体系的有效

运行，特制定本培训计划。

二、培训目标

1.提高员工对环境管理体系的认识，使其了解环境管理体系的基本概念、原则和

标准；

2.培养员工的环境保护意识，使其在日常工作中学以致用，自觉遵守环境保护法

规和制度；

3.增强员工的环境管理能力，使其能够参与环境管理体系的建设、运行和改进；

4.促进企业环境管理水平的提升，为企业可持续发展奠定基础。

三、培训对象

1.企业中层管理人员；

2.环境管理相关部门人员；

3.基层员工；

4.对环境管理体系感兴趣的员工。

四、培训内容

1.环境管理体系概述

-环境管理体系的定义、作用和发展历程

-国际标准ISO14001：2015简介

-环境管理体系的基本原则

2.环境管理体系标准解析