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2026年潍坊用人合同（1篇）

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前一个月，双方应就续签合同事宜进行协商。如双方未能就续签达成一致，本合同自动终止。

二、工作内容与岗位

1、乙方根据甲方工作需要，向甲方派遣____名工作人员到甲方从事____岗位工作。具体岗位职责以甲方岗位说明为准。

2、甲方有权根据生产经营需要调整派遣人员的工作岗位，但调整后的岗位应符合派遣人员的专业技能和工作能力，并提前15天书面通知乙方。

3、派遣人员应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的劳动管理，完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间与休息休假

1、派遣人员的工作时间执行国家规定的标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。如甲方因生产经营需要安排加班，应依法支付加班费。

2、派遣人员享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。具体休假手续按照甲方规定执行。

3、甲方应为派遣人员提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，保障派遣人员的职业健康安全。

四、劳动报酬

1、派遣人员的工资标准按照甲方同等岗位在册职工的标准执行，每月____日发放上月工资。

2、甲方应按照规定为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3、派遣人员的加班费、绩效奖金等福利待遇按照甲方规定执行。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对派遣人员进行工作能力、工作态度等方面的考核，并根据考核结果进行奖惩。

2、甲方应为派遣人员提供必要的工作条件，包括工作场所、设备设施、安全生产条件等。

3、甲方应建立完善的派遣人员管理制度，对派遣人员进行必要的岗前培训。

4、甲方不得将派遣人员转包或再派遣，不得安排派遣人员从事危害身体健康的工作。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应建立完善的派遣人员招聘、培训、考核等管理制度，确保派遣人员的素质符合甲方要求。

2、乙方应按照甲方要求，及时足额派遣人员到甲方工作，如因乙方原因导致人员不足，应承担相应的违约责任。

3、乙方应负责派遣人员的劳动关系管理，包括劳动合同签订、社会保险缴纳、劳动争议处理等。

4、乙方应定期与甲方沟通派遣人员的工作情况，及时解决工作中出现的问题。

六、社会保险与福利

1、甲方应按照国家和地方规定，为派遣人员缴纳社会保险，并在规定范围内承担相应的医疗费用。

2、乙方应按照规定为派遣人员缴纳工伤保险，并在发生工伤事故时依法提供工伤保险待遇。

3、甲方应为派遣人员提供必要的福利待遇，包括节日福利、健康体检等。

七、保密条款

1、派遣人员应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方的任何confidentialinformation。

2、乙方应对其掌握的甲方商业秘密承担保密义务，不得向任何第三方泄露。

八、合同解除与终止

1、经双方协商一致，可以解除本合同。如因甲方原因解除合同，应给予派遣人员经济补偿。

2、因乙方原因解除合同，应承担相应的违约责任，并给予派遣人员经济补偿。

3、本合同终止时，甲方应按照规定支付派遣人员的工资、社会保险费用等。

九、违约责任

1、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，应承担相应的违约责任。

2、乙方未按照本合同约定派遣人员或解除合同的，应承担相应的违约责任。

3、因一方违约导致本合同无法继续履行的，守约方有权解除合同并要求违约方赔偿损失。

十、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2、本合同一式肆份，甲方执贰份，乙方执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：