老师的规章制度.pdfVIP

老师的规章制度

老师的规章制度（精选11篇）

随着社会不断地进步，各种制度频频出现，制度是一种

要求大家共同遵守的规章或准则。想必许多人都在为如何制

定制度而烦恼吧，下面是小编精心整理的老师的规章制度，

供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

老师的规章制度篇1

一、老师不准打、骂幼儿如发现打一次罚款50元、骂

一次罚款20元。

二、老师上班时间要穿着得体、注意形象，不能留长指

甲、不能穿拖鞋。

三、老师要按时上、下班，不要迟到或早退，如有则扣

除本月奖金。

四、老师上班时间不准使用手机，要做好老师的职能。

五、老师热爱幼儿、忠于职守。上班时做到精神集中，

不离岗、不打瞌睡，常巡视幼儿的睡眠情况，冬天为幼儿盖

被，夏天为幼儿擦汗、换衣，及时纠正幼儿不良睡姿。

六、老师了解幼儿体质情况，按需要做好解尿工作。如

有幼儿尿床，要及时换衣换褥。

七、老师每周一早上要给小朋友剪指甲，保证每一个幼

儿干净卫生。

八、老师每周要把教案提前做好，并公布在告示栏里，

让家长随时了解幼儿的`学习情况。

老师的规章制度篇2

1.教好各门学科，这是每个教师最基本的职责。

a)每学期开学初，严格按上级教学计划，并结合实际，

制定出教学工作计划，熟悉全学期教材。

b)认真备好课。要求超前二周备好课，课前要写好教

案，备课要做到备教材、备教法、备学生。

c)搞好课堂教学，力求向四十五分钟要质量。预备铃

响做好上课准备，做到按时上课、下课，不迟到，不拖堂。

课堂上认真组织好教学，抓好课堂纪律，努力改进教学方法，

提高教学效果。应由任课老师负责处理的问题，不轻易推给

班主任。未经校长或教导主任批准，不行擅自离开工作岗位

或私自调课。

d)通过多种形式，经常了解自己的教学效果，并及时

解决学生学习中的疑难问题。平时要认真批改作业。期中期

末认真做好考试工作，认真分析教学质量，提出改进措施。

2.爱护学生。

教师要树立“人人都是德育工作者”的观念。做到既教

书又育人，对学生要热情关怀、耐心教育、严格要求，指导

和帮助他们提高思想觉悟，发展智力，提高能力。增强体质。

对所有学生应一视同仁，特别要关心后进生。不得无故剥夺

学生上课权利，严禁体罚和变相体罚学生。

3.以身作则，为人师表。

要严格要求自己，要有较高的思想境界和高尚的道德品

质，对工作认真负责，有较强的组织纪律性。要求学生做到

的，教师争取先做到，在各方面都要成为学生的表率。

4.努力学习。

教育者应先受教育。应关心时政，努力学习时政、教育

理论，刻苦钻研业务，力求精通所任课的专业知识，并争取

一专多能。增强教科研意识，不断提高政治、文化和业务水

平。

5.积极参加本学科的教研活动。

把教研气氛搞得有起色，并及时总结经验，每学年至少

撰写一篇论文，向科研要质量，为提高教学质量而努力。

6.积极参与学校组织的全体师生会议，看电影、演出、

广播操等活动。

老师的规章制度篇3

1、教师要热爱学生，关爱学生，以正面教育，鼓励表

扬为主，以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯

潜易默化地影响学生。

2、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早

退、无大事不随便请假。

3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、

旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资

中扣除5元/次，旷工者扣20元/次。

4、教师要把全部精力放在工作中，要全面照顾幼儿，

避免发生意外事故。

5、工作中造成轻微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、

烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责向家长解释，

并承担相应费用。如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需

要住院治疗的`，教师必须承担50%的`医疗费用。因看管不

当造成幼儿转学，或造成其他严重后果的，属教师严重失职，

教师本人负全责。扣发当月奖金，若无不安全事件发生，当

月兑现50元安全奖。

6、班中物品需保管好，如有丢失或损坏，需及时报告，

如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。

7、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园

声誉。