青年干部廉洁文化建设专题教育活动方案.pdfVIP

青莲育心青年干部廉洁文化建设专题教育活

动方案

一、活动背景与意义

在全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期，2023年作为全面贯彻

落实党的二十大精神的开局之年，加强廉洁文化建设具有特殊重要意义。攀枝

花市作为三线建设的重要城市，拥有深厚的红色文化底蕴和廉洁教育传统。当

前全市35岁以下青年干部占比高达62%，其中90后科级干部已成为干事创

业的中坚力量。然而调研发现，部分年轻干部存在廉洁是领导干部的事小节

无害论等认识偏差，个别案例显示微信红包、代购土特产等新型围猎手段对青

年干部侵蚀风险加剧。为此，市纪委监委联合市委组织部、团市委等6部门共

同策划本次专题教育活动，选址全国廉政教育基地——攀枝花中国三线建设博

物馆，该馆珍藏有1965年三线建设时期不拿群众一针一线原始工作日志等

珍贵史料23件，钢铁是怎样炼成的主题展厅通过200余件实物生动展现建

设者拒腐蚀永不沾的廉洁品格。活动定于2023年9月15日至17日举行，

通过沉浸式教育引导青年干部系好廉洁从政第一粒扣子，重点培育忠诚铸

魂、干净立身、担当作为的政治品格，为打造xxx市清廉建设示范区提供青

年力量。

二、方案流程设计

（一）三线铸魂主题研学

9月15日上午9:00至12:00在中国三线建设博物馆主展厅开展系统化研

学，包含三个递进式环节：首先组织观看时长45分钟的《熔炉》纪实影片，

该片真实再现1967年三线建设指挥部干部集体拒收施工方金条的历史事件，

特别剪辑12分钟访谈片段展现当事人后代口述细节；随后进行背篓运矿情景

体验，要求学员背负15公斤矿石沿博物馆设计路线徒步3公里，途中设置3

个检查点需完成拒收慰问品退还超额补贴等情景抉择；最后开展2小时专

题研讨，将120名学员分为10个小组，每组配备1名纪检监察干部作为导

师，重点剖析《新时代年轻干部廉洁风险防控三十条》中列出的直播打赏虚

拟会员卡等8类新型围猎手段，形成防范措施清单并由组长汇报。

（二）青廉说思辨工作坊

9月15日下午14:30至17:30在博物馆学术报告厅举办结构化研讨活

动，设置三个特色环节：第一环节开展人情往来与利益输送的边界情景模

拟，使用10套TK-308型无线投票器系统，实时采集学员对婚丧嫁娶礼金

代购家乡特产等20个典型场景的性质判断数据，现场生成廉洁认知雷达图；

第二环节组织数字时代的廉洁新挑战主题辩论，正反双方各5名辩手围绕电

子礼品卡是否属于贿赂虚拟货币交易监管难点等4个辩题展开交锋，邀请3

名法学专家现场评分；第三环节开展廉洁家书撰写活动，提供特制信纸信封

套装（含廉政主题邮票），要求学员结合当日所学撰写致家属书信，由组委会

统一采用邮政EMS特快专递寄送并跟踪反馈情况。

（三）清风同行实践教育

9月16日全天开展多层次实践教学：上午8:30-11:30分组跟随纪委监委

工作人员实地走访3个民生项目，包括xxx农贸市场改造工程（学习招投标文

件审查要点）、xx社区养老服务中心（了解惠民资金使用规范）等，现场填写

《廉政风险排查清单》；下午13:30-16:00在政务服务中心开展廉洁体验官

活动，20名学员通过暗访形式记录窗口服务中的推绕拖吃拿卡要等10类

问题，形成《作风问题诊断报告》；晚间18:30-21:00进行《青年干部廉洁自

律公约》创意设计，每组需完成包含八小时内与八小时外行为规范的漫画

版公约，优秀作品将制成60×90cm展板在全市36个机关单位巡展3个月。

三、实施步骤细则

筹备阶段（8月1日至31日）

组建由市纪委监委第四监察室主任、市委党校廉政教研部主任等12人构

成的导师团，开发5大类教学资源：编制《年轻干部违纪违法案例警示录

（2020-2023）》包含37个本土案例，每个案例均附纪律条文心理分析

忏悔摘录3个模块；制作《廉洁文化创意产品设计指南》提供12种文创设计

模板；开发青莲育心微信小程序实现三大功能——人脸识别签到系统、200G

容量的警示教育案例库、包含50道题目的在线廉洁测试平台。同步完成物资

采购清单，包括定制版廉洁书签（材质为锌合金镀金，刻有个人姓名）、廉政

主题笔记本（内页印有纪律处分条例要点）等17类教学用具。

执行阶段（9月