迭代创新的前因后效机制研究——基于腾讯微信的扎根理论分析.pdfVIP

迭代创新的前因后效机制研究

———基于腾讯微信的扎根理论分析

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康鑫毛晴瑞

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哈尔滨理工大学经济与管理学院黑龙江哈尔滨150040

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摘要探究迭代创新的催发和辐射作用对于组织推进迭代策略突破市场困境具有重要意义基于扎根

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理论以腾讯微信作为研究对象构建迭代创新前因后效模型凝练出用户导向技术支撑高管认知和业绩

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反馈个前因以及更替企业角色构建创新范式助力技术追赶和创造顾客价值个后效研究发现

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用户导向技术支撑高管认知业绩反馈的故事线构成迭代创新的前因影响路径组织通过迭代创新

②

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活动实现以技术赶超与构建创新模板为支撑更替企业角色与创造顾客价值相互促进的后效作用模型

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研究结论丰富了案例研究迭代创新研究的情景和动态性为消除迭代创新主题研究的阶段性视域偏差提

供新视角。

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关键词迭代创新前因后效扎根理论案例研究

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DOI10.6049kbdc.2024080729开放科学资源服务标识码OSID

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中图分类号:文献标识码:文章编号:()

F273.1A1001-7348202601-0150-11

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纵观现有研究发现学者们多从理性层面实证分

0引言

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析惯例复制期望落差知识距离等对迭代创新的驱动