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派遣工管理制度

派遣工管理制度（精选10篇）

在现在社会，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制

度是要求成员共同遵守的规章或准则。那么相关的制度到底

是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的派遣工管理制

度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

派遣工管理制度1第一章总则

第一条为了增强公司依法管理的规范性和员工遵纪守

法的自觉性，给用工单位提供优质、高效的人力资源专业服

务，维护用工单位、劳务派遣员工和xxxxx（以下简称“公

司”）三方利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人

民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，

特制定本管理制度。

第二条劳务派遣人员是指与公司订劳动合同被派往用

工单位工作的劳动者，上述被派遣的劳动者特指用工单位临

时性、辅助性或者替代性的工作岗位上的劳动者。用工单位

应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一

定比例，具体比例依据国务院劳动行政部门规定

第三条劳务派遣人员应如实向公司提供身份证明、学历

证明、工作经历证明、婚姻证明、子女证明、近期体检报告

以及亲笔填写准确的个人资料。个人资料如有变更，应及时

通知公司。因个人资