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2026年非遗保护传承推广实施方案

2026年是非遗保护工作深化提质的关键一年，为全面贯彻落实《中华人民共和国非物质文化遗产法》及国家、省关于非遗保护传承的决策部署，聚焦解决当前非遗传承断层、传播效能不足、活态传承场景单一等突出问题，现就本年度非遗保护传承推广工作制定如下实施方案。

一、总体目标与核心方向

以“活态传承、创新发展、全民共享”为总基调，围绕“巩固保护基础、激发传承活力、拓展传播路径、深化融合发展”四大主线，推动形成“保护体系更完善、传承队伍更壮大、传播矩阵更立体、发展动能更强劲”的非遗保护新格局。具体目标包括：完成100个以上市县级非遗项目的抢救性记录，培育30个以上具有全国影响力的非遗传播品牌；新增省级以上代表性传承人15名，培训传承人群2000人次以上；建设10个非遗主题街区、20个社区非遗工坊，推动非遗相关产业年产值增长15%；构建覆盖“数字资源库—传播平台—体验场景”的全链条数字化保护体系，实现80%以上省级非遗项目数字资源上线共享。

二、重点任务与实施路径

（一）完善分级分类保护体系，筑牢传承基础

1.动态优化名录体系。建立“评估—预警—干预”三级管理机制，对现有国家、省、市、县四级非遗名录实施年度动态评估。组织专家团队对127个市级以上项目开展系统性调研，从传承人群数量、实践频率、社会认知度等6个维度进行量化评分，筛选出15个濒危项目（评分低于60分）纳入“重点保护清单”，针对性制定“一项目一方案”抢救计划。例如，对面临传承人老龄化的“传统木船制造技艺”，除安排专项经费支持老艺人带徒外，联合高校机械学院开发数字化教学模具，降低技术学习门槛；对因市场萎缩濒危的“蓝夹缬印染技艺”，支持传承人与设计师合作开发文创产品，通过电商平台拓展销售渠道。

2.强化传承载体建设。重点提升现有12家非遗传承基地、35个传习所的服务功能，要求每个省级以上传承基地年度开展活动不少于50场，传习所不少于30场，活动内容需涵盖技艺教学、学术研讨、成果展示等多元形式。新增认定10个“非遗特色村镇”，优先在传统村落、文旅名镇中选拔，要求村镇内至少有1项市级以上非遗项目，且60%以上村民参与过非遗实践活动。同步推进“非遗工坊”提质工程，对现有87家工坊进行标准化改造，明确“生产性保护为主、带动就业为要”的定位，要求每个工坊至少吸纳10名非遗传承人或学徒就业，产品中非遗元素占比不低于60%，年度产值不低于50万元。

（二）培育壮大传承队伍，激活内生动力

1.创新传承人才培养模式。全面推行“高校+传承人+企业”协同培养机制，与本地3所高校合作开设非遗相关专业或选修课程，将“传统工艺”“民俗文化”等内容纳入艺术、设计、文旅管理等专业核心课程体系。例如，与XX美术学院联合开设“传统工艺创新设计”双学位班，前两年由高校教授系统讲授设计理论，后两年由国家级传承人指导实践，企业提供实习岗位并参与毕业设计评审，毕业后优先推荐至非遗企业就业。

2.完善传承人激励机制。修订《非遗代表性传承人管理办法》，建立“考核—补贴—荣誉”联动机制。对省级以上传承人实行年度考核，考核内容包括带徒数量（国家级每年至少3人、省级至少2人）、传习活动场次（国家级不少于20场/年、省级不少于15场/年）、成果转化效益（如参与文创开发、学术研究等）。考核优秀者给予5万元/年奖励，合格者维持3万元/年基础补贴，不合格者暂停补贴并限期整改。同时，推动传承人职称评定“绿色通道”，支持符合条件的传承人申报“传统工艺师”“民俗研究员”等专业技术职称，已有2名国家级传承人通过评审获得副高级职称。

3.挖掘青年传承力量。启动“非遗新苗计划”，面向18-35岁青年群体招募非遗爱好者，通过“线上课程+线下跟师+实践创作”培养模式，每年选拔50名学员重点培养。线上依托“非遗云课堂”平台提供基础理论教学，线下安排到省级以上传承人工作室跟师学习（每期3个月），实践阶段支持学员参与非遗文创设计、短视频创作等项目，优秀作品推荐至各类展览、赛事。2026年计划举办首届“青年非遗创作大赛”，设置传统工艺、民俗记录、新媒体传播3个赛道，对获奖作品给予1-3万元创作基金，并优先推荐入驻非遗创业孵化基地。

（三）创新传播方式，构建全民共享生态

1.打造多维传播矩阵。深化与主流媒体、新媒体平台的合作，构建“电视栏目+短视频+直播+社交媒体”立体传播网络。与本地卫视联合制作季播节目《非遗里的中国记忆·XX篇》，每期聚焦1个非遗项目，通过“传承人故事+技艺展示+创新应用”模式呈现，预计覆盖观众超5000万人次。在抖音、视频号等平台开设“XX非遗”官方账号，每周发布3条短视频（包括技艺教学、背后故事、创新产品等），每月举办2场直播（邀请传承人在线互动、展示制作过