2025江苏宿迁泗阳县部分县属国有企业招聘劳务派遣人员笔试备考试题及答案解析.pdfVIP

2025江苏宿迁泗阳县部分县属国有企业招聘劳务派遣人员笔试备考

试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工李某在工作中因操作不当造成严重事故，工厂依据劳动合同法对其进

行解除。李某不服，申请劳动仲裁。请问在劳动仲裁中，李某是否可以请求支付赔偿

金？()

A、可以，只要工厂未提前30天书面通知

B、不可以，工厂解除劳动合同符合法定条件

C、可以，只要李某存在主观过错

D、可以，但需经劳动仲裁委员会认定工厂违法解除

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用

人单位可以解除劳动合同。第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者

支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位

依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合

同的。第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未

按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；……李某因操作不当造成严重事

故，属于严重违反规章制度，工厂解除劳动合同符合法定条件，无需支付经济补偿。

故选B。

2．某