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2026年事业单位工作计划

2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，也是本单位深化改革、提升效能、服务大局的攻坚之年。结合上级年度工作部署与单位实际发展需求，现围绕“强基础、提效能、促创新、惠民生”主线，从业务核心攻坚、队伍能力锻造、管理机制优化、服务品牌升级四个维度，系统制定本年度工作计划如下：

一、聚焦主责主业，推动业务质效实现突破性提升

作为承担区域公共服务与社会管理职能的事业单位，2026年将以“民生需求导向、问题短板导向、创新突破导向”为指引，重点推进三大业务板块提质增效。

（一）重点项目攻坚行动

1.民生服务提质工程：针对2025年服务满意度调查中“事项办理周期长”“跨部门协同难”两项突出问题（满意度分别为72%、68%），2026年将集中攻坚“一窗通办”“跨域通办”深化改革。具体措施包括：3月底前完成与市场监管、税务、社保等7个部门的业务系统对接，打通数据壁垒；6月底前梳理高频跨部门事项清单（首批20项），制定标准化协同办理流程；10月底前在政务服务大厅设置“跨域通办”专窗，同步上线移动端“跨域服务”模块，确保90%以上高频事项实现“一次告知、一表申请、限时办结”，力争事项平均办理时限压缩至3个工作日以内（较2025年缩短40%）。

2.重点领域专项治理：结合年度社会治理热点，针对群众反映集中的“社区公共设施维护不及时”“公共资源分配不