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销售内勤招聘岗位职责及任职要求.docx

销售内勤招聘岗位职责及任职要求

一、岗位职责

销售数据管理

负责销售相关数据的收集、整理、统计与归档，包括销售额、销量、客户订单、回款情况等，及时更新销售台账，确保数据真实、准确、完整，为销售团队及管理层提供数据支撑。

定期编制销售数据报表（日报、周报、月报），梳理销售数据趋势，反馈数据异常情况，协助销售经理做好数据复盘与分析工作。

订单与合同管理

负责客户订单的接收、审核、录入与跟踪，核对订单信息（产品规格、数量、交货期、价格等），确保订单信息无误，及时对接生产、仓储等部门，跟进订单交付进度，保障订单按时履约。

协助销售团队做好销售合同的整理、审核、归档工作，规范合同管理流程，留存合同相关凭证，确保合同可追溯，配合处理合同相关的后续事宜。

销售支持与协同

协助销售经理制定销售计划，分解销售目标，跟踪销售目标达成进度，及时反馈销售过程中的问题。

负责销售团队的日常行政支持，包括销售资料（宣传册、报价单、合同模板等）的整理、更新与发放，协助组织销售会议，做好会议纪要并跟踪决议落实。

配合销售顾问开展客户对接工作，协助整理客户资料、跟进客户需求，传递客户反馈信息，做好客户关系维护辅助工作。

回款与单据管理

负责销售回款的跟踪与统计，对接财务部门，核对回款数据，及时提醒销售顾问跟进逾期回款，协助处理回款过程中的异常问题，提升回款率。