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卫生院人才培养培训管理制度

第一章总则

第一条目的与意义

为进一步加强卫生院人才队伍建设，提高卫生技术人员业务素质和服务能力，规范人才培养与培训管理，促进卫生院可持续发展，更好地满足人民群众健康需求，依据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合本院实际，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本卫生院全体在职医务人员（含医生、护士、医技人员、公共卫生人员、药剂人员等）及其他相关工作人员的人才培养与培训管理工作。

第三条基本原则

1.以人为本，全面发展：坚持德才兼备，注重综合素质和专业能力提升。

2.按需施教，学以致用：结合岗位需求和学科发展，注重培训