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精选最新法考《劳动与社会保障法》考试复习题加答案解析(共70套)第(58)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同，以下哪项说法是错误的？()

A.劳动合同应当以书面形式订立

B.劳动合同应当具备用人单位和劳动者的基本信息

C.劳动合同可以约定试用期，但试用期不得超过6个月

D.劳动合同应当自双方签字或者盖章之日起生效

2.劳动者在哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位强迫劳动者的

C.劳动者患病的，但能从事原工作的

D.劳动者患病的，不能从事原工作的

3.以下哪项不属于社会保险的范围？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.企业年金

4.用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以采取哪些措施？()

A.向社会保险行政部门投诉

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.直接向人民法院提起诉讼

D.以上都可以

5.劳动者在用人单位的哪些情况下，可以要求支付经济补偿？()

A.因工受伤的

B.因单位违法解除劳动合同的

C.因单位未按约定支付工资的

D.因个人原因提出解除劳动合同的

6.以下哪项不属于劳动争议的范围？()

A.劳动合同订立、履行、变更、解除或者终止发生的争议

B.劳动者与用人单位因社会保险发生的争议

C.劳动者与用人单位因工资发生的争议

D.劳动者与用人单位因住房发生的争议

7.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向哪个机构申请调解？()

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.人民法院

D.劳动和社会保障行政部门

8.以下哪项不属于劳动者的权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.参与用人单位民主管理的权利

C.接受劳动保护的权利

D.违法解除劳动合同的补偿权利

9.用人单位在哪些情况下，应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者因工受伤的

B.劳动者因病或非因工负伤的

C.用人单位未按照约定支付工资的

D.劳动者因个人原因提出解除劳动合同的

10.以下哪项不属于劳动者的义务？()

A.完成劳动任务

B.保守用人单位的商业秘密

C.遵守劳动纪律和职业道德

D.依法享受社会保险和福利待遇

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动法》，以下哪些属于用人单位的劳动保护义务？()

A.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查

C.对劳动者进行劳动安全卫生教育、培训

D.依法参加社会保险

12.劳动者在哪些情况下，可以要求用人单位支付赔偿金？()

A.用人单位非法解除或者终止劳动合同的

B.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

C.用人单位强迫劳动者的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

13.根据《劳动合同法》，劳动合同的哪些内容是必须具备的？()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.劳动报酬

14.以下哪些属于劳动争议的范围？()

A.劳动合同订立、履行、变更、解除或者终止发生的争议

B.劳动者与用人单位因社会保险发生的争议

C.劳动者与用人单位因工资发生的争议

D.劳动者与用人单位因福利待遇发生的争议

15.劳动者在以下哪些情况下，可以要求解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位强迫劳动者的

C.劳动者患病的，不能从事原工作的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：

17.用人单位在劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的

工作的，用人单位应当提前

18.用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付

19.劳动者在试用期内证明自己能够胜任工作的，用人单位应当予以正式录用，并按照

20.用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合