影楼员工给假管理细则.pdfVIP

员工给假实施细

第一条本公司定期放假日如下：(例假日逢星期日者不另补假)。

(一)每星期日。

(二)日。

(三)圣诞节放假5天。

(四)妇女节(限女性员工)(3月8日)。

(五)感恩节。

第二条员工事故不能上班者，均应依照本章规定事先申请给假。

第三条员工给假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、公假及慰劳假七种，其

内容规定如下：

(一)事假：员工因有事必须亲自处理者可请事假。

(二)病假：员工因病必须治疗或休养者可请病假。

(三)婚假：结婚者给假7日(婚假得于结婚日前提前申请，但婚假前后

另请事假。)员工直系血亲结婚者给假1天。

(四)产假：分娩者给假30天(包括例假日)配偶分娩者给假2天。

(五)丧假：之配偶、父母者给假7天，者给假5天，祖父母死

亡者给假3天，岳父母及兄弟姊妹给假3天。

(六)公假：员工遇机关的召集开会等属于一般公民义务的事故或因公伤者可

请公假，但有关兵役之征召2个月以内之训练视同公假外其他长期的征召则以留

职停薪处理，又教育召集10日以上者，入伍前退伍后各另给假1日，服长期兵

役(2年以上者)入伍前退伍后各另给假2日。