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做好新时期新形势下国有企业党员教育、管理、发展工作

摘要：近年来，国有企业党员发展、教育管理工作基本步入了制度化、规范化

的发展轨道，党员教育管理工作也已跃上了一个新台阶，但与党的十八大报告提

出的新任务、新要求相比，国有企业党员在教育形式、培训内容上、在管理方法

上仍存在着一些问题。因此，在现有形势下，做好国有企业党员教育、管理、发

展工作，对完善当前国企党员教育所存在的问题和薄弱环节有着重要作用，有利

于进一步推动国企健康、稳定、可持续发展。

关键词：国有企业；党员教育；管理；发展

引言

在新时期新形势下，国有企业应根据改革和发展的新情况，以增强党性、提高素质为目

标，切实加强对党员的教育、管理和发展工作，保持党员队伍的先进性、纯洁性。通过党员

的创先争优和比学赶超，发扬榜样引领作用，不断积极进取、开拓创新，引领广大职工共同

进步，最终实现企业员工队伍整体水平的提升。

一、新时期、新形势下党员管理工作的现状

（一）党员管理工作的重要性

在新时期新形势下，国有企业发展更需要有凝聚人心的党建文化和开拓进取的党员队伍，

企业的激励机制不能仅仅依靠物质手段，更需要精神的力量。不论是深化体制改革，提升管

理水平，还是提高经济效益，都需要调动广大党员干部的积极性和创造性，充分发挥党组织

的作用。