企业2025年度组织生活会和民主评议党员主持词+党支部2025年度组织生活会民主评议党员情况总结报告.docxVIP

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XX党支部2025年度组织生活会民主评议党员情况总结报告

根据上级党委《关于认真开好2025年度基层党组织组织生活会和做好民主评议党员工作的通知》要求，我支部紧扣“深入学习贯彻党的创新理论，牢固树立和践行正确政绩观，以高质量党建引领企业高质量发展”主题，严格落实会议程序，扎实开展民主评议党员工作，取得了预期成效。现将有关情况总结报告如下：

一、基本情况

本次组织生活会和民主评议党员工作于XXXX年XX月XX日在支部党员活动室召开，应到党员XX名，实到党员XX名（其中正式党员XX名、预备党员XX名），请假党员XX名（均履行书面请假手续）。会议邀请上级党委督导组XXX同志到会指导。

会前，支部严格按照要求完成理论学习、谈心谈话、征求意见、材料撰写四项重点工作：一是组织全体党员专题学习党的创新理论、党章党规党纪及上级关于树立正确政绩观的部署要求，累计开展集中学习XX次、专题研讨XX场；二是支部委员之间、委员与党员之间、党员与党员之间全覆盖开展谈心谈话XX人次，收集意见建议XX条；三是党员同志结合思想和工作实际，认真撰写个人对照检查材料，支部委员会形成班子对照检查材料。

会上，支部书记代表班子作对照检查，带头开展自我批评；全体党员逐一进行个人对照检查，严肃开展批评与自我批评；随后以无记名投票方式开展民主评议，发放并回收《民主评议党员测评表》XX份，回收率100%。会后，支部委员会结合党员自评、互评、民主测评及日常表现，综合评定党员等次。

二、民主评议开展情况

（一）评议内容

对照政治素质、理论学习、履职尽责、服务群众、遵纪守法、弘扬正气六个方面，结合树立和践行正确政绩观要求，重点评议党员是否做到以下几点：

1.政治立场坚定，是否深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2.理论学习扎实，是否学深悟透党的创新理论，是否存在学用脱节、重形式轻实效的问题；

3.履职担当有力，是否立足岗位践行正确政绩观，是否存在重显绩轻潜绩、重短期效益轻长远发展的倾向；

4.服务群众主动，是否密切联系职工群众，是否积极解决群众急难愁盼问题；

5.纪律作风过硬，是否严格遵守党章党规党纪和企业规章制度，是否做到廉洁自律；

6.先锋作用突出，是否在急难险重任务中冲锋在前，是否积极弘扬正能量。

（二）评议程序

1.党员自评。每名党员对照评议内容，实事求是总结自身思想、工作、作风情况，查摆问题不足，明确整改方向，形成书面自评材料并在会上汇报。

2.党员互评。党员之间本着“实事求是、客观公正”的原则，开展相互批评，直指问题要害，不搞“一团和气”，共提出批评意见XX条，均被党员同志虚心接受。

3.民主测评。发放《民主评议党员测评表》，参会党员以无记名方式对每名党员进行打分评议，测评等次分为“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个档次。

4.综合评定。支部委员会召开专题会议，结合党员自评、互评、民主测评结果，以及党员日常出勤、工作业绩、群众口碑等情况，进行综合分析研判，最终确定党员评议等次。

（三）评议结果

本次民主评议共评定优秀党员XX名，占党员总数的XX%；合格党员XX名，占党员总数的XX%；基本合格党员XX名；无不合格党员。评定结果已在支部党务公开栏进行公示，公示期为5个工作日，未收到异议。

三、存在的主要问题

（一）部分党员理论学习深度不足

少数党员对党的创新理论学习满足于“学过了”“记下来了”，缺乏系统性和深入性，运用理论指导实际工作的能力不足，在解决企业生产经营难题时思路不宽、办法不多。

（二）践行正确政绩观存在偏差

个别党员在工作中存在“重显绩轻潜绩”倾向，对容易出成绩、见效果的工作积极性高，对打基础、利长远的工作投入精力不足；部分党员存在“重业务轻党建”思想，未能有效将党建工作与业务工作深度融合。

（三）批评与自我批评“辣味”不够

部分党员自我批评避重就轻，多谈工作问题、少谈思想根源；相互批评存在“老好人”思想，以提希望代替提批评，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。

（四）先锋模范作用发挥不充分

少数党员宗旨意识淡化，服务群众的主动性不强；在企业改革发展、攻坚克难等任务中，缺乏主动担当作为的意识，与普通职工区别不明显。

四、下一步工作措施

（一）深化理论武装，筑牢思想根基

建立常态化学习机制，将党的创新理论和正确政绩观要求