专题:当代中国企业与管理
——1991-2015年;管理:24年,转折中国5000年;人的改变,是改变一切的根本;总结这24年,就是回顾一部管理的成长史,也是一部管理人才的成长史。它曾经经历了最初的启蒙、经历了热情的追寻、经历了浮躁的喧嚣,也经历了惨痛的挫折,并在沉痛的反思中,取得了惊人的进步。
在过去的24年中,管理随着改革的进程而曲折前行,而改革又因为管理创造的价值而底气更足,并因为管理碰到的新瓶颈而被时代推动,不断冲破禁区。;成绩显著,问题严重,六四开;1991:这一年我们开始谈管理;这一年,“管理”初现端倪;1992:“发展是硬道理”;中国民营企业家开始思考;1993:现代企业
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