运动俱乐部教练员会员培训成果绩效评定表.docxVIP

运动俱乐部教练员会员培训成果绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

培训计划制定与执行

计划完整性

25%

100%

根据计划内容是否包含目标学员分析、培训目标、内容安排、时间节点、风险预案等要素进行评分，每缺少一项扣5%，最高扣25%。

内容专业度

90分以上

由资深教练或专家评审培训内容的专业性、科学性，按评分比例计算得分。

时间准时率

95%

考核培训课程是否按计划准时开始和结束，每迟到/早退30分钟扣2%，最高扣20%。

场地与设备使用率

100%

培训场地、设备是否按计划有效使用，未达预期使用率扣3%，最高扣15%。

突发情况应对

有效处理

考核在培训中遇到突发情况（如学员不适、设备故障）时的应对能力，有效处理并完成培训得满分，处理不当导致培训中断扣5%，最高扣25%。

会员培训效果

会员满意度

35%

85分以上

通过问卷调查或访谈收集会员满意度评分，按评分比例计算得分。

技能提升率

30%以上

通过培训前后技能测试成绩对比，计算平均提升率