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RBA劳工与商业道德管理体系评审报告（完整

范例）

一、评审目的

本次管理评审旨在系统总结公司导入并实施《电子行业公民联盟（RBA）

行为守则》以来的首次内部审核情况。通过对公司劳工与商业道德管理体系的

符合性、有效性及适用性进行全面检视与评价，确保公司的管理实践持续满足

RBA标准要求、本守则条款以及客户合约中关于劳工权益、商业道德、社会责

任与环境责任的相关规定。

二、评审范围

本次评审覆盖与公司劳工、商业道德规范及相关管理体系运作相关的所有

方面，主要包括：

适用的国家及地方法律法规。

RBA行为守则体系条款。

客户合约中的其他相关社会责任要求。

备注：环境管理及职业健康与安全管理已分别纳入ISO14001与ISO

45001管理体系，其管理评审已单独进行，详见相关记录。

三、评审基本信息

评审日期：2021年12月03日

评审时间：14:00–17:30

评审地点：公司一号会议室

与会人员：总经理、各部门负责人及相关体系管理人员。

四、评审依据

本次评审主要基于以下十二个维度的信息输入进行综合分析与判断：