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2025年规培护士带教自查报告范文

2025年是我院推进“十四五”护理人才培养规划的关键之年，也是规培护士带教工作从“规范化”向“精细化”转型的重要节点。作为承担全院规培护士临床带教任务的核心部门，我们严格对照《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》中护理部分要求，结合医院《护理人才梯队建设实施方案》，对全年带教工作开展全面自查。现从带教体系运行、教学实施效果、存在问题及改进方向等方面总结如下：

一、带教工作整体运行情况

本年度我院共接收规培护士126名（其中本科学历108名，大专学历18名），分3批次进入16个临床科室轮转，涉及内科、外科、急诊科、手术室、ICU等核心科室，平均轮转周期4个月/科室。带教团队由72名临床护士组成（副主任护师4名，主管护师38名，护师30名），均通过院级带教资质认证（理论考核≥85分，操作示教评分≥90分）。全年累计开展带教相关培训12场（含核心制度解读、临床思维培养、沟通技巧等专题），带教老师人均参与培训时长24学时；组织教学查房48次、病例讨论32次、操作示教192场次（覆盖基础护理、专科护理、急救技能三大模块）；完成阶段考核1260人次（理论考核通过率92%，操作考核通过率95%），出科综合评价优秀率达81%。

从规培护士反馈来看，93%的学员认为“带教老师能结合临床案例讲解理论知识”，