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广告创意设计师策略性推广绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

创意质量与创新性

核心创意稿采纳率

35%

80%

根据创意稿被采纳的比例进行评分，每高于目标值1%加0.5分，低于目标值1%减0.5分，最高不超过满分。

创意稿市场反馈得分

7分（满分10分）

由市场部对创意稿进行评分，按实际得分计算，每高于目标值0.5分加0.5分，低于目标值0.5分减0.5分。

创意方案独特性

3次/季度

每季度由评审团评选出的独特创意方案数量，每增加1次加1分，减少1次减1分。

客户满意度评分

4.5分（满分5分）

根据客户对创意稿的满意度评分，每高于目标值0.1分加0.1分，低于目标值0.1分减0.1分。

创意技术应用能力

90%

根据创意稿中技术应用的创新性和实用性进行评分，每高于目标值1%加0.5分，低于目标值1%减0.5分。

策略执行与落地效率

项目按时交付率

30%

95%

根据项目是否按时完成进行评分，每高于目标值1%加0.5分，低于目标值1%减0.5分