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XX区育才中学2026年春季学期中期师德师风建设实施方案

为深入落实国家、省、市关于加强新时代中小学教师师德师风建设的相关政策要求，立足我校“育人为本、德育为先、师德为魂、育才兴校”的办学理念，结合2026年春季学期中期教育教学实际，全面排查师德师风建设过程中存在的短板弱项，破解师德教育不深入、行为规范不严格、监督管理不到位、考核评价不精准等突出问题，进一步强化教师职业道德修养，规范教师从教行为，提升教师队伍整体素质，营造风清气正的育人环境，引导全体教师践行“学高为师、身正为范”的职业准则，切实履行教书育人职责，推动我校师德师风建设走深走实、常态长效，特制定本中期师德师风建设实施方案。

一、指导思想

以《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等政策文件为指导，坚持以立德树人为根本任务，立足我校育才办学特色，坚持“党建引领、正向引导、问题导向、从严管控、标本兼治”的原则，以中期师德师风建设排查整治为抓手，聚焦思想引领、行为规范、监督考核、培训提升、奖惩激励五大核心环节，全面排查师德师风建设落实情况，精准整改突出问题，完善工作机制，强化责任落实，打造一支政治坚定、师德高尚、业务精湛、为人师表的高素质教师队伍，为学校高质量发展和学生健康成长提供坚强的师德保障。

二、工作目标

1.排查整改目标：全面梳理2026年春季学期中期（第1-8周）我