员工劳动合同 与员工签订劳动合同模板（3篇）.pdfVIP

员工劳动合同与员工签订劳动合同模板（3篇）

员工劳动合同与员工签订劳动合同模板篇1

甲方:吉林—通讯有限公司

乙方：

双方经协商同意履行以下条款：

1.自—年一月一日起，甲乙双方属雇佣关系，乙方要求严

格执行甲方公司规章制度。

2,本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在公司工作期间应扣抵押金整，乙方如果提出辞职应

提前一个月打辞职申请，经甲方同意，并把公司事情处理完毕后

方可离职，对于乙方擅自离职给公司造成的损失甲方有权要求乙

方赔偿并不予返还抵押金。

4.甲方雇佣乙方第一个月为试用期，乙方在公司工作期间内

给甲方公司造成的经济损失，由乙方承担。

5.入职乙方要为甲方提供明确住址电话有限证件及复印件，

担保人有效证件复印件（户口本身份证），电话住址。

6.在工作期间内，甲方要为乙方创造良好的工作环境，如外

勤人员的人身安全甲方应给予保障。

7.甲方应保证对乙方工资的发放及时。

8.乙方不得以任何理由挪用公司款项，如有类似情况发生，

公司将追究员工法律责任，并予以开除。

9.公司全体员工，如外勤人员将样机，钱款损坏或丢失，由

员工本人负责赔偿，内勤人员由于个人原因将公司财务丢失，也

由个人负责。

甲方（盖章）：乙方（签名）：法定

代表人（主要负责人）（签名）或委托代理人（签名）：

年月日

员工劳动合同与员工签订劳动合同模板篇2

甲方：

地址：

联系电话：

乙方：

身份证号码：

家庭住址：

紧急联系人：

风险提示：

企业的招聘工作完成后，就进入，用工阶段，在用工前，企

业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将

为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。

如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个

月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固

定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者

双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法

解除劳动合同C

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法律、法规

的规定，甲乙双方在平等自愿的基上，签订本合同。

一、合同期限及类型

1、本合同期限类型为有固定期限劳动合同。

2、本合同有限期限为年，自年月

日起至年月0止。

3、其中试用期自年月日起，至

年月日止O

风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《民法典》中对试用期长短的

限制根据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一

个月；

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个

月；

3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部

门责令改正；

如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔

偿金。

二、保险福利待遇

风险提示：

缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意