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公考面试之我见

我曾经参与过两次公务员考试面试，还做过一次公务员考试

面试评委。参与公务员考试面试一次是在报考地市政府公务员，

一次是在报考国家机关公务员，绩都还算理想。做评委则是在

地市政府公务员考试面试中，时间是。通过自己的亲身感受，得

到了某些公务员考试面试的经验教训，对公务员考试面试也有了

某些自己的理解和认识，在这里与大家交流一下。

一、公务员考试面试，心理原因是决定性的

通过切身体会我得出一种结论，即公务员面试中，起决定性、

关键性作用的是考生的心理原因，这也是由公务员考试面试的特

点所决定的。对考生来说，公务员考试面试有几种不一样于一般

考试的特点。第一种特点，面试不是答案考试，它是通过考试对

人的素质、性格等进行全面评价。它与笔试的最大区别是，不是

规定考生回答出原则答案，而是通过考生回答面试考题的过程，

理解考生的心理、性格、素质、能力，综合起来考虑考生适合不

适合所报考的岗位。考官打分时，考生的答案内容与否原则有一

定的参照价值，但同样重要的则是考生的临场体现。打个出方，

假设有两位考生回答的内容基本同样，其中第一位回答地简洁流

畅，逻辑清晰，举止大方，而另一位则啰里啰唆，翻来覆去，紧

张局促，那么，他们的得分会有很大的不一样。第二个特点，面

试是对比选拔型的考试，不是看某个考生体现的怎么样，怎么好,

而是相比与报考同一职位的人选，哪个更有优势。第三个特点，

面试是“以偏概全、以点代面”型的考试。大多数公务员面试，

就是集中在一二十分钟的时间内对一种考生进行一种大体理解，

并据此评分。而这样短的时间内，理解的东西主线不也许全面，

往往都是考生体现出来的某些细节性的东西对评委形的臼象。

正由于面试有这些特点，因此，要想在面试中胜出，就规定

考生在面试较少的时间段内，举止从容得体，思维高度集中，回

答流畅自然，内容对的全面，给评委一种好的印象。而这一切的

基础就是考生的自信、冷静。可以说，自信、冷静，是公务员考

试面试致胜的法宝。那么，怎么样才能做到自信、冷静，使自己

在面试中心理过关呢？

一是要有良好的心态。对公务员考试要减少功利心理。对公

务员考录的果要看淡某些，不能让自己陷在假如考不上就怎么

怎么样这样一种压力里。面试一般都是三到五人选一种人，成功

者毕是少数，虽然我们都但愿成功，不过也要让自己能对的认

识和看待成功与失败。年轻的时候要不怕挫折，假如受到某些挫

折，能吸取经验和教训的话，对青年人毕生来说，反而是件好事。

要把考试作为自己的成长锻炼提高的机会，作为自己人生的一种

经历，对也许碰到的失败挫折要能坦然接受。对自己有一种清晰

的自我认知。要理解自身的能力素质和优缺陷，可以评价出自己

的素质水平在参与考试人员中的大体位置，这样，不计面试临场

发挥等偶尔原因影响，对考试成果自己就可以有一种合理的预期。

自信心就是建立在这种清晰的自我认知基础之上的。对自己的临

场发挥不要有过高的期望。面试成绩是由你的实力来说话的，而

你的实力是一定的。在面试中，你所应当做的就是全面展示你自

己的实力，尽量发挥出自己的水平。我自己总结，面试中，能发

挥出自己80%的水平就不错了，至于100%或者超水平发挥，那是

不现实的，或者说是极其少见的。对大多人来说，你自己有什么

实力，能客观展示出来，能发挥出来出好。千万不要寄但愿于超

常发挥，那样会给自己增长很大的心理承担和压