我国人力资本和人力资本配置现状及对策分析.doc

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我国人力资本和人力资本配置现状及对策分析

绪论

研究的背景及意义

舒尔茨和贝尔克是美国的经济学家，早在上世纪60年代，他们就首次建立了相对完整的人力资本理论，舒尔茨和贝尔克认为：人力资本和物质基本共同促进经济增长，且人力资本作用大于物质资本作用。而人口素质的提高是人力资本的核心，教育投资是人力投资的主要部分。且与物质资本，货币资本相比较，人力资本明显具有更大的增值可能。特别是在21世纪经济飞速跨越的今天，人力资本的增值潜力更是不可估量。人力资本的应变能力是物质资本和货币资本所不能比拟的，其在资源的配置和企业发展战略的灵活迎合都非常具有优势。其具有特有的