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2025年专利法练习题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.甲公司于2023年5月1日向国家知识产权局提交一项发明专利申请，2024年3月1日该申请被公布。2024年4月1日，乙公司独立研发出相同技术并投入生产。2025年1月1日甲公司获得授权。根据现行《专利法》，乙公司的行为：

A.构成侵权，因甲公司专利授权后乙公司仍在实施

B.不构成侵权，因乙公司在甲申请公布前已独立研发

C.构成临时保护期内的不当使用，需支付适当费用

D.不构成侵权，因乙公司享有先用权

答案：C

解析：根据《专利法》第十三条，发明专利申请公布后，申请人可以要求实施其发明的单位或个人支付适当的费用。乙公司在申请公布（2024年3月1日）后、授权前（2025年1月1日）实施该技术，属于临时保护期内的使用，需支付费用，但不构成侵权（侵权需发生在授权后）。先用权的成立要件包括在申请日前已制造相同产品或使用相同方法，而乙公司是在申请日后（2024年4月1日）开始生产，故不享有先用权。

2.发明人张某与A公司签订劳动合同，约定“在职期间完成的发明创造归公司所有”。张某在职期间利用业余时间，未使用公司资源，研发出一项与本职工作无关的实用新型专利。该专利权属应认定为：

A.归张某所有，因未利用公司资源且与本职工作无关

B.归A公司所有，因劳动合同已有约定

C.由张某与A公司共有，需协商确定

D.归国家所有，因涉及职务发明法定归属

答案：A

解析：《专利法》第六条规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。本题中，张某的发明既非执行本单位任务（与本职工作无关），也未主要利用公司资源（未使用公司资源），因此不属于职务发明。劳动合同中“在职期间完成的发明创造归公司所有”的约定超出法定职务发明范围，应认定为无效，专利归张某所有。

3.某外观设计专利授权公告中图片显示产品为“带花纹的陶瓷杯”，简要说明记载“花纹为渐变蓝色”。被控侵权产品为“带渐变红色花纹的陶瓷杯”，其余设计特征与专利完全一致。根据《专利法》及相关规定，是否构成侵权？

A.构成，因产品种类相同且整体视觉效果无实质性差异

B.不构成，因花纹颜色不同属于显著差异

C.构成，因颜色变化不影响外观设计整体判断

D.不构成，因简要说明限定了颜色范围

答案：A

解析：《最高人民法院关于审理侵犯专利权纠纷案件应用法律若干问题的解释（二）》第十四条规定，人民法院在认定外观设计是否相同或者近似时，应当根据授权外观设计、被诉侵权设计的设计特征，以外观设计的整体视觉效果进行综合判断。产品种类相同（陶瓷杯），被控侵权产品与专利仅颜色由渐变蓝色变为渐变红色，属于局部细微差异，整体视觉效果无实质性差异，构成近似，因此侵权成立。简要说明中对颜色的描述用于解释图片，但颜色变化本身不构成显著差异。

4.2024年6月1日，李某就“一种智能温控水杯”向国家知识产权局提出实用新型专利申请，2024年12月1日该申请被公告。2025年1月1日，李某发现某电商平台销售的同类产品技术特征与其申请文件权利要求1完全一致。此时李某可采取的救济措施是：

A.立即起诉侵权，要求停止销售并赔偿损失

B.要求销售者支付适当费用，因申请已公告

C.向专利复审委员会请求宣告销售者专利无效（如销售者有专利）

D.向市场监管部门投诉，要求责令停止销售

答案：B

解析：实用新型专利授权前，其申请文件公告后（2024年12月1日）至授权前，申请人可依据《专利法》第十三条要求实施者支付适当费用，但此时专利未授权，不能提起侵权诉讼（侵权需以授权为前提）。若销售者的产品技术特征与李某申请的权利要求一致，李某可要求其支付费用，但不能直接起诉侵权或投诉停止销售。若销售者拥有相关专利，需待李某专利授权后才能提起无效宣告。

5.甲公司将一项发明专利许可给乙公司独占实施，许可合同未备案。后甲公司又与丙公司签订普通许可合同并备案。乙公司发现丙公司实施专利后，主张丙公司侵权。根据《专利法》及相关规定：

A.丙公司不侵权，因许可合同已备案具有对抗效力

B.丙公司侵权，因乙公司的独占许可权优先于普通许可

C.丙公司不侵权，因甲公司作为专利权人有权再许可

D.丙公司是否侵权取决于乙公司许可合同是否实际履行

答案：B

解析：《专利法实施细则》第十四条规定，专利实施许可合同备案仅为公示，不影响合同效力。独占实施许可中，专利权人在许可期间内也不得自行实施或再许可他人实施。甲公司与乙公司的独占许可合同有效，即使未备案，丙公司