《企业财务会计》课件 10.4任务四 应付职工薪酬业务核算与应用.pptxVIP

企业财务会计

主讲人：XXX

项目十:负债业务核算与应用

目录

01

负债认知

02

短期借款业务核算与应用

05

应交税费业务核算与应用

06

非流动负债业务核算与应用

03

应付款项业务核算与应用

04

应付职工薪酬业务核算与应用

应付职工薪酬业务核算与应用

04

应付职工薪酬中的“职工”主要包括以下几类人员：

与企业订立劳动合同的所有人员

虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员

未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

分类

定义

内容

短期薪酬

企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬。因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外

1.职工工资、奖金、津贴和补贴

2.职工福利费

3.医疗保险费、工伤保险费等社会保险费

4.住房公积金

5.工会经费和职工教育经费

6.短期带薪缺勤

7.短期利润分享计划

8.非货币性福利

9.其他短期薪酬

离职后福利

企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外

1.设定提存计划

2.设定受益计划

辞退福