防止员工跑路合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》，为保障甲方的合法权益，防止乙方在合同履行期间擅自离职或“跑路”，双方经友好协商，特订立本合同如下：

第一条合同目的

本合同旨在明确双方在防止乙方“跑路”方面的权利义务，确保乙方在合同履行期间尽职尽责，维护甲方的正常运营和合法权益。

第二条定义

“跑路”是指乙方在未经甲方同意的情况下，擅自离职或故意逃避工作，导致甲方无法正常履行合同约定的义务。

第三条防止跑路措施

1.保密条款：乙方同意在合同履行期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.竞业限制：乙方在合同履行期间及合同终止后一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得在甲方业务范围内或与甲方有竞争关系的单位从事与本岗位相同或类似的工作。

3.离职通知：乙方如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。在此期间，乙方应继续履行合同义务，不得擅自离职。

4.违约责任：若乙方违反本合同第三条的规定，擅自离职或“跑路”，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于：

-支付违约金，违约金数额为乙方离职前一个月的工资；

-恢复甲方因乙方“跑路”所遭受的损失；

-依法承担其他违约责任。

第四条违约处理

1.乙方违反本合同第三条的