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（最新）国家电网招聘之人力资源类自我提分评估

(附答案)

单选题（共40题）

1、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环

境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、

基础设施建设、环保设施等。

A.产业结构与布局

B.环境功能区划

C.发展规划

D.功能区划E:发展规模

【答案】A

2、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班

或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对

参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（）。

A.公开竞争原则

B.激励原则

C.责权利一致原则

D.开发原则

【答案】D

3、大气环境影响评价工作划分为()。

A.二级

B.三级

C.四级

D.五级

【答案】B

4、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（）。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.定型效应

【答案】C

5、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-

0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（）。

A.产量与利润率的相关程度最高

B.单位成本与利润率的相关程度最高

C.产量与单位成本的相关程度最高

D.反映不出哪对变量的相关程度最高

【答案】B

6、詹姆斯·柯林斯在（）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多

数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观

已经融入他们的血液中。

A.《从优秀到卓越》

B.《从卓越到优秀》

C.《理解组织行为》

D.《组织中的人性》

【答案】A

7、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他

情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（）。

A.洪峰流量小、峰现时间晚

B.洪峰流量大、峰现时间晚

C.洪峰流量大、峰现时间早

D.洪峰流量小、峰现时间早

【答案】A

8、在1996年中央编办和人事部发布的《关于事业单位机构改革若干问题的意

见》中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（）。

A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向

B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满

生机和活力的管理体制

C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的

用人机制

D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满

生机和活力的自我约束机制

【答案】C

9、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（）。

A.需要聘请外部专家参与评估

B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确

C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好

D.该方法有很强的适应性和有效性

【答案】B

10、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（）

A.综合激励理论

B.期望理论

C.认知评价理论

D.公平理论

【答案】D

11、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。

A.易燃

B.泄漏

C.有毒

D.易碎，易裂

【答案】B

12、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）

A.激励因素

B.保健因素

C.维持因素

D.满意因素

【答案】A

13、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分

别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据《大气污染物综合排放标准》，其等效排气筒

的高度和二甲苯排放速率分别为（）。

A.20m和0.7kg/h

B.40m和0.7kg/h

C.20m和1.4kg/h

D.40m和1.4kg/h

【答案】C

14、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（）

A.正式沟通网络

B.非正式沟通网络

C.小道消息沟通网络

D.小群体沟通网络

【答案