医院教育培训日程安排表(下半年).docxVIP

医院教育培训日程安排表(下半年)

7月培训安排

第一周（7.1-7.7）

培训主题：新入职员工系统性岗前培训

培训对象：2023年7月新入职医师、护士、医技及行政人员（共42人）

时间：每日14:00-17:00（7.1-7.5）

内容与形式：

-医院文化与制度（1天）：院史沿革、核心价值观（院办主任授课）；医疗质量安全核心制度（医务科科长解读18项制度，重点讲解三级查房、会诊、危急值报告）；员工行为规范（人力资源部主任强调考勤、着装、信息安全要求）。

-医德医风与法律基础（1天）：职业道德规范（纪委书记结合行业典型案例解析“九项准则”）；医疗相关法律概要（外聘法律顾问讲解《医师法》《医疗纠纷预防和处理条例》中的责任边界）。

-院感与应急处置（2天）：医院感染防控（院感科主任示范手卫生、穿脱防护服标准流程，分组实操考核）；突发事件应对（保卫科科长模拟火灾、暴力伤医场景，培训疏散路线、报警流程及防身技巧）。

-职业发展规划（1天）：各学科带头人分享成长路径（内科主任：从住院医到主任医师的3阶段能力要求；护理部主任：专科护士与护士长的进阶要点）；新员工职业目标座谈（人力资源部组织，提交个人3年发展计划）。

考核方式：理论闭卷测试（占60%）+院感操作考核（占40%），未达标者补训。

第二周（7.8-7.14）

培训主题：低年资