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2026年工人文化宫下属事业单位选聘考试试题(附答案)

一、公共基础知识（每题2分，共20分）

1.党的二十大报告指出，要深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥（）作用。

A.联系群众的桥梁纽带

B.服务社会的核心载体

C.推动发展的主导力量

D.凝聚共识的思想阵地

2.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

B.组织职工参与企业管理

C.推动企业技术创新

D.监督企业安全生产

3.2026年全国总工会重点工作中提出，要深化“县级工会加强年”专项工作，其核心目标是（）。

A.提升县级工会经费收入

B.强化县级工会服务职工的能力

C.扩大县级工会组织覆盖范围

D.完善县级工会干部考核机制

4.下列关于《劳动法》中“工资支付”的表述，正确的是（）。

A.用人单位可因经济效益不佳，延迟3个月支付工资

B.工资应当以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代

C.非因劳动者原因造成单位停工，用人单位无需支付工资

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的50%

5.2026年3月，我国成功举办首届“全国职工技能大赛”，大赛主题是（）。

A.“技能成才·强国有我”

B.“匠心筑梦·技能报国”

C.“创新驱动·技能引领”

D.“产教融合·技能赋能”

二、职业能力测试（每题3分，共30分）

6.言语理解：阅读以下文字，选择最符合文意的结论。

“工人文化宫作为职工的‘学校和乐园’，不仅是文化活动的物理空间，更是职工精神归属的情感载体。当前，部分文化宫存在功能单一、活动形式陈旧、与职工需求脱节等问题，亟需通过创新服务内容、优化空间布局、引入社会资源等方式，重新激活其服务效能。”

这段文字主要强调（）。

A.工人文化宫的历史地位

B.工人文化宫面临的挑战及改进方向

C.职工对文化活动的多元需求

D.社会资源对文化宫发展的重要性

7.逻辑推理：某工人文化宫拟在2026年9月举办“职工文化节”，需安排书法、摄影、合唱、戏曲4项活动，分别在周一至周四（每天1项）举行。已知：（1）合唱不在周一；（2）书法在摄影之前；（3）戏曲在周三或周四。则下列安排可能正确的是（）。

A.周一：书法，周二：摄影，周三：戏曲，周四：合唱

B.周一：摄影，周二：书法，周三：合唱，周四：戏曲

C.周一：合唱，周二：书法，周三：戏曲，周四：摄影

D.周一：书法，周二：戏曲，周三：摄影，周四：合唱

8.资料分析：根据以下表格，回答问题。

2025年某工人文化宫服务数据统计表

服务项目

服务次数（万次）

参与职工（万人次）

满意度（%）

文体活动

12.5

45.2

89.3

技能培训

8.2

28.7

92.1

权益咨询

5.6

12.3

95.4

心理辅导

3.1

6.8

90.7

问题：2025年该文化宫参与职工满意度最高的服务项目是（）。

A.文体活动

B.技能培训

C.权益咨询

D.心理辅导

三、专业知识与实务（共50分）

9.案例分析（20分）：某企业职工因单位未按规定缴纳住房公积金，集体到工人文化宫寻求帮助。作为文化宫权益服务部工作人员，你会如何处理？请列出具体步骤。

10.方案设计（30分）：为迎接2026年“五一”国际劳动节，某工人文化宫计划举办“劳动创造幸福”主题系列活动。请设计一份活动方案，要求包含活动目标、主要内容、实施步骤、保障措施。

答案及解析

1.A（党的二十大报告明确群团组织的桥梁纽带作用）

2.A（《工会法》第二条规定工会基本职责）

3.B（2026年全总工作重点强调服务能力提升）

4.B（《劳动法》第五十条规定工资支付形式）

5.B（2026年全国职工技能大赛官方主题）

6.B（文段前半部分指出问题，后半部分提出改进方向）

7.A（根据条件排除：B项书法在摄影之后，违反条件2；C项合唱在周一，违反条件1；D项戏曲在周二，违反条件3）

8.C（权益咨询满意度95.4%最高）

9.处理步骤：（1）接待登记：安抚职工情绪，详细记录企业名称、职工人数、未缴时长等信息；（2）政策解答：向职工说明《住房公积金管理条例》相关规定，明确企业义务；（3）沟通协调：联系企业工会或人力资源部门，了解未缴原因，督促限期整改；（4）法律援助：若企业拒绝整改，协助职工向住房公积金管理中心投诉，或提供法律文书代写等支持；（5）跟踪反馈：定期回访职工，确认问题解决进度。

10.活动方案示例：

活动目标：弘扬劳动精神，增强职工荣誉感，营造尊重劳动、崇尚技能的文化氛围。

主要内容：（1）“劳动榜样”事迹展：邀请5-10名市级劳模、工匠现场分享经历，同步线上直播；（2）“技能大比武”：设置电工、钳工、家政等职工擅长的技能竞赛项目；（3）