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（最新）企业人力资源管理师之三级人力资源管理

师通关题库(附答案)

单选题（共40题）

1、劳动分工能不断地改革劳动工具，使劳动工具（）。

A.专门化

B.综合化

C.科学化

D.效率化

【答案】A

2、（）就是在计划与设计每项培训活动之前，采取一定的方法和技术，对

组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究，以确定是否需要

培训和培训内容的过程。

A.培训需求调查

B.培训需求方法

C.培训需求计划

D.培训需求分析

【答案】D

3、（）应当从程序、步骤和方法上二，切实保障企业绩效管理制度得到有

效贯彻实施。

A.绩效管理内容设计

B.绩效管理目标设计

C.绩效管理程序设计

D.绩效管理制度设计

【答案】C

4、绩效考评面谈在绩效管理（）进行。

A.初期

B.进行中

C.末期

D.完成后

【答案】C

5、间接形式的薪酬不包括（）。

A.利润分成

B.其他补贴

C.社会保险

D.员工福利

【答案】A

6、在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容，不包括（