自考 00152《组织行为学》自学考试大纲（核心精简版）.docxVIP

自考 00152《组织行为学》自学考试大纲（核心精简版）.docx

自考00152《组织行为学》自学考试大纲（核心精简版）

一、课程性质与考试目标

（一）课程性质

00152组织行为学是经济管理类自考本科（如工商企业管理、人力资源管理等）的专业基础课，属应用型行为科学，聚焦组织中个体、群体、组织、领导的心理与行为规律，是现代管理学的核心分支。

（二）考试目标

系统掌握组织行为学基本概念、原理、方法，构建“个体—群体—组织—领导”四层理论框架。

能解释、预测、控制组织中人的行为，运用理论分析管理问题、优化组织效能。

具备理论联系实际的应用能力，应对案例分析、方案设计类考题。

二、考核能力层次（递进关系）

识记：准确记忆名词、概念、原理（单选、多选、名词解释）。

领会：理解概念内涵、原理逻辑、方法特点（简答、辨析）。

应用：简单应用（用单一理论分析问题）；综合应用（多理论结合解决复杂问题，案例分析）。

三、课程内容与考核要求（按章节）

第一章组织行为学的对象与性质（★★★核心）

（一）学习要求

识记：组织行为学定义、研究对象、学科特点、学科基础。领会：研究内容的四大层面、学科性质的两重性。应用：区分组织行为学与相关学科的边界。

（二）核心考点

定义：综合运用多学科知识，研究组织中个体、群体、组织、领导的心理与行为规律，以提高组织有效性的科学。

研究对象：个体行为、群体行为、组织行为、领导行为（四大层面）。