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2026年安置帮教中心招聘考试笔试试题(含答案)

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《中华人民共和国监狱法》及相关规定，安置帮教工作的主管部门是：

A.公安机关

B.司法行政机关

C.民政部门

D.人力资源和社会保障部门

答案：B

2.安置帮教工作的基本原则不包括：

A.教育为主，惩罚为辅

B.社会参与，政府主导

C.因人制宜，分类帮扶

D.尊重人格，维护权益

答案：A

3.刑满释放人员王某（无亲属、无住所、无生活来源），安置帮教机构应优先提供的帮扶措施是：

A.职业技能培训

B.临时救助

C.心理疏导

D.社会关系修复

答案：B

4.安置帮教对象信息档案应重点记录的内容不包括：

A.犯罪类型及刑期

B.家庭成员收入情况

C.就业意向与技能水平

D.心理评估结果

答案：B

5.依据《安置帮教工作办法》，对刑满释放人员应自释放之日起（）个工作日内完成信息衔接。

A.3

B.5

C.7

D.10

答案：A

6.以下哪类人员不属于安置帮教对象？

A.假释考验期满人员

B.暂予监外执行期满人员

C.管制执行期满人员

D.行政拘留释放人员

答案：D

7.安置帮教工作中，针对有重新犯罪倾向的重点对象，应采取的主要措施是：

A.限制其社会活动范围

B.每月至少1次实地走访

C.强制参加公益劳动

D.暂停所有帮扶服务

答案：B

8.某安置帮教对象因盗窃前科被用人单位拒绝录用，安置帮教机构正确的做法是：

A.要求用人单位必须录用

B.向用人单位宣传反歧视政策

C.为其申请最低生活保障

D.建议其更换就业方向

答案：B

9.安置帮教工作中，“必接必送”制度适用于：

A.所有刑满释放人员

B.未成年人、重病患者、无亲无靠人员

C.暴力犯罪刑满释放人员

D.初次犯罪刑满释放人员

答案：B

10.安置帮教档案的保管期限一般为：

A.5年

B.10年

C.15年

D.长期

答案：D

二、多项选择题（每题3分，共15分，多选、错选不得分，少选每个正确选项得1分）

1.安置帮教工作的主要目标包括：

A.帮助对象顺利融入社会

B.预防和减少重新犯罪

C.维护社会和谐稳定

D.追究对象过往法律责任

答案：ABC

2.安置帮教机构可协调的社会资源包括：

A.企业提供就业岗位

B.志愿者开展心理辅导

C.社区组织公益活动

D.学校提供学历教育

答案：ABCD

3.以下属于安置帮教对象权利的是：

A.隐私受保护

B.平等就业

C.获得必要救助

D.拒绝接受帮扶

答案：ABC

4.安置帮教工作中需重点关注的风险点有：

A.对象无固定收入来源

B.家庭成员排斥

C.对象沉迷网络赌博

D.对象患有严重精神疾病

答案：ABCD

5.安置帮教信息管理系统应具备的功能包括：

A.对象信息动态更新

B.风险等级自动评估

C.部门间数据共享

D.帮扶措施效果跟踪

答案：ABCD

三、案例分析题（25分）

案例：李某，男，32岁，因故意伤害罪服刑5年，2026年3月刑满释放。李某父母已故，妻子因长期分居已离婚，仅10岁女儿由姐姐抚养。李某释放后暂居姐姐家，无稳定工作，曾因经济压力与姐姐发生争吵，自述“对生活失去信心”。社区安置帮教小组走访发现其情绪低落，存在酗酒行为，求职时因“有前科”被3家企业拒绝。

问题：

1.分析李某当前面临的主要困难（8分）；

2.提出针对性帮扶措施（17分）。

答案要点：

1.主要困难：

（1）家庭支持薄弱：亲属关系紧张（与姐姐争吵），缺乏情感依托；

（2）就业受阻：因前科被企业歧视，无稳定收入来源；

（3）心理问题：情绪低落、酗酒，存在悲观厌世倾向；

（4）社会融入障碍：缺乏社交支持，对生活信心不足。

2.帮扶措施：

（1）心理干预：联系专业心理咨询师开展一对一疏导，帮助缓解负面情绪；建立定期访谈机制，每月至少2次上门沟通，关注其情绪变化；

（2）就业帮扶：协调人社部门提供“前科人员”专项职业技能培训（如电工、维修等）；对接企业联盟（与安置帮教机构合作的企业），宣传反歧视政策，推荐适合岗位；若短期无法就业，协助申请临时救助（每月不超过当地低保标准的1.5倍）；

（3）家庭关系修复：联合社区调解员组织家庭会议，引导李某与姐姐换位思考，明确抚养女儿的责任与义务；协助李某定期探望女儿（如每周1次），重建亲情联系；

（4）社会支持网络构建：动员社区志愿者与其结对帮扶（如陪诊、参与社区活动）；推荐加入“阳光帮扶小组”（由成功融入社会的前科人员组成），通过同伴教育增强信心；

（5）动态风险监测：将李某列为“黄色风险”对象（需重点关注），每半月通过电话或走访了解近况；若发现酗酒加剧或情绪异常，立即启动应急预案（联系家属、社区民警共同干预）。